concediu de maternitate scoate în evidență bunica - beneficii - 2019
Prestațiile pentru copii> maternitate> Concediul de maternitate> concediu de maternitate pentru bunica: conceptul și informații generale cu privire la utilizarea subvențiilor
Prin urmare, fiecare mama are nevoie să înțeleagă nu numai ea este în măsură să stea cu copilul. Se poate face alți membri ai familiei. Prin lege, puteți elibera concediul de maternitate pentru bunica sau tatăl copilului.
Caracteristici comune ale decretului privind bunica
Practic, lăsați copilul se bucură de îngrijire mami. Și acest fapt a devenit obișnuită. Cu toate acestea, legea dă dreptul de a avea grijă în decretul, iar restul familiei. Prin urmare, bunica chiar copilul poate folosi. Desigur, acest sens lăsa pentru îngrijirea copilului. În concediu de boală și de maternitate poate merge doar la mama copilului.
Pentru aceasta, procedurile bunicii necesare pentru a se conforma cu următoarele condiții:
- Părinții copilului nu folosesc dreptul la acest concediu. Confirmând furnizat în mod necesar de referință corespunzătoare.
- În cazul în care concediul mamei este întreruptă, trebuie să luați un document care să ateste acest fapt.
- Bunica ar trebui să funcționeze în mod oficial.
Nu toată lumea știe că, în conformitate cu legea, mama copilului are dreptul de a lucra la domiciliu sau du-te la locul de muncă part-time. Apoi, ghidul va continua. De obicei se practică atunci când bunica nu funcționează în mod oficial, dar are grijă de copil. Părinții, atunci, au posibilitatea de a lucra și de a menține ani manual și jumătate.
Cum de a face în cazul adoptării
În conformitate cu art. TC 257 a aprobat procedura de acordare a concediului de adopție. Acesta prevede secretul adopției. În multe astfel de situații, oamenii nu doresc să dezvăluie informații cu privire la adoptarea oamenilor din jur.
Prin urmare, autoritățile tutelare au posibilitatea de a ajuta la proiectarea de concediu medical și de maternitate, la cererea mamei adoptivă. Apoi, vacanta ei se va baza tocmai pe această foaie.
Atunci când se adoptă un nou-născut, mama adoptivă în drept a pus concediu medical și de maternitate. Acesta poate fi eliberat timp de șaptezeci de zile de la data nașterii copilului. Atunci când există adoptarea a doi copii, el a făcut o sută și zece zile. Bazat pe bolnav mama adoptivă concediu nou-născut este plătit un beneficiu corespunzător.
Mai departe, procedeul de înregistrare a usynovitelnitsy de îngrijire în concediu pentru îngrijirea copilului nu cum va fi diferită de cea în care ea a fost mama de naștere.
Cum să re-înregistreze pe bunica
Multe mame sunt interesați în ce cazuri este avantajos să se emită un decret pe bunica. De obicei, aceasta se face de către părinți, care au mult mai multe beneficii de venit. Sau când mama nu funcționează, care, prin urmare, nu-i da dreptul de a emite un astfel de concediu. Poate că bunica mea și, astfel planificat să plece să aibă grijă de un nepot.
În acest caz, beneficiile vor fi doar un sprijin suplimentar.
Unele mame stau cu copiii până la șase luni, și apoi du-te la locul de muncă. Aici reînnoirea necesară de vacanta cu mama sa la bunica ei. Cuprins lasă să aibă grijă de bunica ei nepotul poate destul de ușor la locul de muncă. Pentru a face acest lucru, ar trebui să creați un pachet specific de documentare și să-l la departamentul de contabilitate.
Unul dintre principalele documente vor ajuta aici de la mama și tatăl angajatorilor că nu utilizează o vacanță. Precum și un document care să ateste întrerupă concediul mama.
Ce documente sunt necesare pentru decretul de înregistrare
Pentru îngrijire într-o bunică de vacanță trebuie să furnizeze departamentul de contabilitate de la locul său de muncă următoarele documente:
- Un certificat care să ateste nașterea unui nepot
- Documentația care demonstrează bunica rudenie și copil
- Hârtie care să ateste că mama și tatăl lucrează, studiază sau se va întâmpla
- dovezi documentare că grija pentru nepotul său va fi o bunică
În cazul în care bunica în ultimii doi ani pentru a schimba angajatorii, un fost locuri trebuie să aducă o declarație de venit pe un formular special. Deoarece calculul prestațiilor este luat salariile plătite pentru o perioadă de doi ani. Pe baza beneficiilor sale vor fi calculate.
Toate aceste documente sunt disponibile la bunica angajator.
Plata Caracteristici în vârstă
Atunci când se utilizează în mod oficial bunica copilului, acesta are dreptul de a utiliza concediu pentru îngrijirea copilului până când ajunge la vârsta de trei ani. Prin urmare, acesta va fi plătit indemnizație de patruzeci la sută din salariul mediu, anul precedent merge în vacanță în doi ani.
Când bunica este șomer sau se află pe pensia pentru limită de vârstă, ea poate primi astfel de prestații, în următoarele cazuri:
- Părinții au murit sau declarate dispărute
- Mama și tata au pierdut drepturile părintești
- Ambii parinti sunt in incapacitate, astfel încât acestea să nu se pot angaja în copii
- Părinții neglijenți se află în stare de arest sau în închisoare
- Mama și tatăl se sustrage obligațiilor de a aduce copiii lor
Scrieți întrebarea în formularul de mai jos Vă rugăm să rețineți, doar azi!