Concedierea cadrelor didactice care au avut antecedente penale

Concedierea cadrelor didactice, care au avut antecedente penale

- lipsiți de dreptul de a se angaja în activități de predare, în conformitate cu verdictul instanței a intrat în vigoare;

- au sau au avut antecedente penale, au fost sau sunt urmărite penal (cu excepția persoanelor, urmărirea penală pentru care reziliat din motive de reabilitare) pentru crime împotriva vieții și sănătății, libertății, onoarei și demnității persoanei (cu excepția celor pentru plasarea ilegală într-un spital de psihiatrie, calomnie și insultă ), inviolabilitatea sexuală și libertatea sexuală a individului împotriva familiei și a minorilor, sănătatea publică sau moralitatea publică, precum și împotriva BAA publice zopasnosti;

- având convingerea unremoved sau restante pentru grave cu premeditare și infracțiuni deosebit de grave;

- recunoscute ca inapt în modul stabilit de lege federală;

- având boala, cu condiția ca lista aprobată de către autoritatea executivă federală care desfășoară activități de ordine publică și reglementarea juridică în domeniul sănătății.

<2> „Cu privire la modificarea articolului 22.1 din Legea federală“ Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice și întreprinzătorilor individuali „și Codul Muncii românesc.“

Deci, este imposibil să lucreze în acest domeniu pentru persoanele care au sau au avut antecedente penale, au fost sau sunt urmărite penal pentru infracțiuni contra vieții și sănătății, libertății, onoarei și demnității persoanei, inviolabilitatea sexuală și libertatea sexuală a individului împotriva familiei și a minorilor, sănătatea publică și morală publică precum și împotriva siguranței publice.

În legătură cu aceste schimbări, instituțiile de învățământ au acordat dreptul de a solicita un certificat de prezență (absență) condamnări și (sau) faptul urmăririi penale sau de a întrerupe urmărirea penală pe motive dezincriminatorii pentru recrutarea de profesori (Art. 65 din LC RF). În cazul în care candidatul refuză să prezinte un astfel de certificat sau are informații cu privire la condamnările anterioare sau proceduri penale, el va fi refuzat un contract de muncă, refuzul ar fi legală și justificată.

Ce cred ei despre acest judecător?

În temeiul art. 331 Activitatea pedagogică TKRumyniyak nu este permis persoanelor care au sau au avut antecedente penale, în special pentru crime împotriva vieții și sănătății.

Din contractul de muncă și fișa postului partea GN rezultă că directorul instituției are dreptul de a da instrucțiuni obligatorii pentru orice angajat al instituției și de către cursant. Una dintre principalele funcții de director al instituției este organizarea muncii de învățământ (învățământ) instituții. În plus, directorul instituției are dreptul de a promova și de a atrage răspunderea disciplinară a studenților să participe la sesiunile organizate de la înființarea studenților. În consecință, C. GN o persoană care exercită o predare.

Unele cadre didactice a subliniat în mod direct la plângerile sa luat decizia de a le trage pe dispozițiile existente anterior art. 331 persoane TC RF, în conformitate cu care la învățătură nu sunt permise care nu au luat în afara sau o condamnare restante pentru grave cu premeditare și crime deosebit de grave. Legea nu spune că, după adoptarea modificărilor persoanelor condamnate anterior ar trebui să fie demis din postul său.

Dar, instanțele au fost de neînduplecat.

Întrucât relațiile de muncă sunt un caracter continuu, aceste restricții se aplică atât persoanelor care sunt deja în relațiile de muncă, precum și împotriva celor care pretind să practice de predare.

Ocuparea încetare a contractului, conform revendicării. 13 h. 1 lingura. 83 TKRumyniyadopuskaetsya, în cazul în care este imposibil de a transfera un angajat la consimțământul scris la alte informații disponibile pentru activitatea angajatorului (ca un post vacant sau calificări de locuri de muncă corespunzătoare și poziția inferioară vacantă sau loc de muncă plătit), angajatul poate efectua, ținând seama de starea sa de sănătate. În acest caz, angajatorul este obligat să ofere toate îndeplinesc aceste cerințe posturile vacante disponibile la el în zonă, cât și în alte locuri - numai în cazul în care este prevăzut de convenția colectivă, acordurile, contractul de muncă.

semnat de imprimare