Concediere oshm

Măsuri organizatorice și de personal (OSHM) sunt măsuri complexe, care prevăd legal justificate în procesul de reorganizare și lichidare, care au ca scop îmbunătățirea structurii organizatorice. Ca urmare, serviciul și statutul de locuri de muncă a unei anumite instituții se schimbă angajații.

Rezultatul vorbește OSHM schimba numărul de personal sau numărul de titluri și poziții. Prin urmare, este posibil ca în registrul de lucru și de afaceri personale ofițerii vor fi marcate cu „tras pe OSHM“.

Legitim dacă această practică? Este destul de legitim, deoarece predetermină Codul muncii și anumite legi sectoriale (în ceea ce privește personalul militar - Regulamentul privind procedura serviciului militar).

Concediere măsurilor organizatorice și de personal militare se desfășoară în deplină conformitate cu regulile generale, și anume:

A emis un ordin de management;
Angajat sub semnătură familiarizat cu documentele;
Facem toate documentele necesare și plățile necesare sunt efectuate.

Rezilierea contractului cu angajatului din motive OSHM este unul dintre motivele pentru care concedierea sa în procedura timpurie (Art. 51 №53-FZ). Mai mult decât atât, astfel de angajați ca ofițeri și soldați au dreptul să se aștepte beneficii speciale și plăți (Art. 23 №306-FZ).

Există motive specifice de ce armata a trebuit să părăsească spațiul utilizat serviciul, inclusiv:

Poziția de reducere, lipsa de alternative, poziții egale de rang, respingerea pozițiilor unei clase inferioare;
Expirarea perioadei de ședere sub comanda unei anumite persoane de conducere, cu condiția că nu există nici o poziție alternativă și coborâți angajații debitorului nu sunt interesați.

Aceasta nu exclude situația în care un soldat este transferat într-un post civil în legătură cu OSHM. Cu toate acestea, șederea lui în elementele non-militare nu poate dura mai mult de șase luni (Art. 42 №53-FZ).

În cazul în care un soldat nu a fost prevăzut cu carcasă, înainte de OSHM, că, în caz de eliberare anticipată va fi obligat să dea zona de living cuadratură corespunzătoare (Art. 23 №53-FZ).

Trebuie adăugat că procedura de concediere pe faptul măsurilor de organizare și de personal care afectează numai acei soldați care își desfășoară activitatea pe baza contractului. În același timp, angajații sunt de multe ori o mișcare de concediere pe motive de OSHM. În această situație, este important să se respecte aceste nuanțe:

În cazul în care soldatul a fost „plasat în stare“ (titlu tăiat), atunci el are dreptul de a scrie un raport eliberarea din serviciul militar;
Ei au dreptul de a refuza o ofertă de o poziție inferioară.

În acest caz, în cazul în care angajatul este egală cu poziția poziției vor fi oferite, acesta nu va mai avea dreptul să se retragă din proprie inițiativă, de la serviciul militar.

Cum este procedura de demitere a OSHM?

Așa cum este definit deja mai sus, concedierea pe OSHM serviceman poate avea loc numai în cazul în care serviciile sunt prestate pe baza contractului. Este important să se ia în considerare o serie de condiții pentru concediere:

În primul rând, se taie postul, și similar cu acesta - nu este creată;
În al doilea rând, el a refuzat să ia armata ia oferit o poziție inferioară (în acest sens, el pregătește o renunțare în scris);
În al treilea rând, un soldat sau ofițer a servit sub comanda comandantului de 6 luni, fără a lua o poziție specifică.

În cazul în care una dintre aceste condiții vor fi îndeplinite, muncitorul a fost înmânat o notificare scrisă de concediere din cauza OSHM. În acest caz, o astfel poate fi acordată numai după primirea unui refuz scris al unui soldat de a lua o poziție inferioară.

Este imperios necesar să subliniem că respingerea OSHM MORumyniyaosuschestvlyaetsya numai în cazul în care marginile corpului de beton al serviciului militar efectiv efectuate pentru a schimba problemele organizatorice și de personal (Note MORumyniya№180-3-339), și anume:

Demobiliza autoritățile militare;
Remodelată (fuzionat sau separat) unități militare;
Există o schimbare a unităților militare;
Modificările sunt făcute în statele - pozițiile abolită, schimbarea numelor de departamente, titluri de locuri de muncă sunt editate și specialități, cerințele ajustate pentru educație și alte exclusiv pentru evacuarea nămolului MO al Statului Major General al Forțelor Armate) .;
Eliberat noi reglementări cu privire la aspectele organizatorice și de personal de serviciu public.

Oricare dintre evenimentele menționate mai sus necesită notificarea prealabilă a angajaților, refuzul lor de a obține în scris a alternativelor propuse. Numai atunci poate emite un ordin de concediere și de încetare anticipată a contractului.

Rămâne să adaug că organismele umane sunt necesare nu numai pentru a executa corect toate documentele angajaților, dar, de asemenea, să notifice Departamentul de Pensii fondaRumyniyapo locul de înregistrare, așa cum, de fapt, ordinul de concediere acumularea plăților obligatorii în contul armatei va fi suspendată.

Pensionarea Plata OSHM

Deoarece concedierea din cauza măsurilor de organizare și de personal prevede încetarea anticipată a contractului cu armata, el va avea nevoie de sprijin material. Aceasta se datorează soldaților și ofițerilor săi, precum și familii trăiesc până la ocupația militară a pozițiilor noi.

Concediere OSHM nu numai că oferă pauze și plăți speciale, dar, de asemenea, furnizarea de locuințe separate, pentru militari.

În cazul în care angajatul a servit într-o anumită organizație pentru vârsta de cel puțin 10 ani, el are dreptul la o locuință sau valoarea de fonduri pentru achiziționarea acestuia. Această condiție este îndeplinită numai în cazul în care nu a fost încă acordat de locuințe militare anterioare;
Dacă vechime este mai mare de 20 de ani, caz în care soldatul are dreptul de a primi o sumă forfetară cuprinsă între 2 și 7 salariul angajatului (salariul militarilor este format din două părți - gradul de plată și ex-officio);
În cazul în care militarii au merite deosebite față de Patrie marcate de medalii și alte semne de distincție, acestea vor fi plătite o compensație suplimentară egală cu două standard de salariu;
Atunci când mai mult de 15 ani vechime militari au dreptul să se bazeze pe plățile lunare egale cu 40% din salariul lor. În același timp, acestea vor crește în fiecare an, cu exact 3%.

Este demn de mentionat ca tot personalul militar cu vechime de peste 15 de ani, care nu au dreptul la o pensie poate fi pentru un an după concedierea lor de a primi plăți salariu lunar egal cu rangul lor.

Există beneficii care ajuta la disponibilizat de soldați OSHM și ofițerii sunt pe deplin stabilite în lumea civilă. Deci, cu condiția ca plata compensațiilor pentru ocuparea forței de muncă de locuințe, care variază în funcție de regiune, astfel cum prețurile imobiliare de închiriat variază foarte mult în diferite părți ale Federației Ruse.

Printre plățile compensatorii pentru militarii OSHM sunt mai interesați de problema oferindu-le locuințe. Care sunt condițiile de acordare a statului în caz de încetare anticipată a contractului?

În primul rând, forțele armate trebuie să servească cel puțin 10 ani;
În al doilea rând, se poate conta pe acei ofițeri și soldați care nu au primit anterior de locuințe de la stat;
În al doilea rând, în calculul plății pentru achiziționarea de bunuri imobiliare luate în considerare factori regionali, și prețul pe metru pătrat de spațiu de locuit într-o anumită regiune;
În al treilea rând, economiile adăugate numelui înseamnă contul și suma pe metru pătrat - astfel încât costul de locuințe afișează certificatul.

Toate plățile în favoarea unui soldat are loc procedura de indexare anuală obligatorie. Acesta definește standardele pentru fondul de pensii.

De îndată ce un soldat din nou pentru serviciul militar, pentru a obține autorităților, fiscale sau vamale structura Ministerului de Interne - plata prestațiilor datorate el dintr-o dată terminată. Cu toate acestea, rangul său militar și durata de serviciu sunt menținute și experiența totală durează.

Concediere OSHM - unul dintre articolele centrale de încetare anticipată a contractului cu armata, precum și motivul pentru suspendarea temporară a serviciului militar. Lăsați pe o astfel de bază poate armata pe ordinele de comandă sau din proprie inițiativă.