Concediere orgshtatu
întrebări Avocații Central Marinei Portal răspuns vizitatorilor în următoarele domenii:
- În cele din urmă / rezilierea contractului;
- materiale, trupe de sprijin financiar luptă de plată;
- pentru locuințe, subînchiriat, certificate de locuințe;
- pensii, indemnizații;
- recomandări pentru soluționarea conflictelor, inclusiv navele cu Ministerul Apărării;
- apel de cazuri de agresiune.
Timpul mediu de răspuns. 1-2 zile lucrătoare.
Pentru gratuit!
Întrebați avocatul
Acorde o atenție! Editorii au de multe ori să repete întrebarea. Înainte de a cere un avocat, verificați lista celor mai populare întrebări.
Andrey Polyakov,
Materie: Destituirea din serviciul activ
Oraș: Ussuriisk
În prezența unității militare de măsuri organizatorice și de personal comandantul are dreptul de a aduce un soldat la dispoziția pentru o perioadă de cel mult șase luni; oferă să adopte o poziție mai mare sau mai mică cu acordul depanatorul militare; desemnează o poziție militară egală, fără consimțământul soldatului. Soldatul la măsurile organizatorice și de personal pot da acordul pentru transferul la un nou loc de serviciu militar (cu numirea într-o poziție mai mare sau mai mică a armatei), să declare refuzul numirii unui superior sau a unei poziții militare inferioare și dorința de a demisiona de la baza militară a subiectului.
Prin urmare, concedierea din cauza OSHM numai la discreția comenzii bazate pe opinia ta. Acest aviz nu este critică.
Practica judiciară se îndreaptă spre recunoașterea comandă acțiune legală a poziției egale de scopuri, inclusiv în altă locație.
În orice caz, trebuie să scrie un raport cu privire la dezacordul cu numirea la cel mai mic și poziția cea mai înaltă, precum și dorința de a se retrage din serviciul militar.
După șase luni de a fi în posesia puteți solicita deja eliberarea din serviciul militar pe OSHM.
Pentru mai multe informații în conformitate cu sub-clauza. bp. 2 linguri. 13 Regulamentul privind procedura de înscriere la serviciul militar în curs de serviciul militar prin contract, la dispoziția comandant (șef) este permisă în cazul scutirii de la post militar (e) în legătură cu măsurile de organizare și de personal - nu mai mult de șase luni.
În acest caz, există motive juridic suficient pentru eliberarea din funcție a unei cereri militare.
În conformitate cu punctele. "Și" n. 2, art. 51 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar“ în curs de serviciul militar în cadrul unui contract poate fi demis prematur din serviciul militar în legătură cu măsurile organizatorice și de personal.
În conformitate cu alin. Creanțe 1. "Și" n. 4 din art. 34 Regulamentul cu privire la procedura de bărbați militari de serviciu militar care trec serviciul militar prin contract poate fi demis prematur din serviciul militar în legătură cu măsurile organizatorice și de personal și nici un alt motiv de concediere la reducerea pozițiilor militare ocupate de acesta (poziție) Imposibilitatea de a numi un egal post militar (poziția) și absența consimțământului numirii sale într-o mai mare sau mai mică poziție militară (poziție).
Când respingerea ar trebui să fie: plata integrală a cotelor de bani la data delistarea l / s / piese (sub rezerva dispozițiilor primelor), precum și de plecare de la serviciul militar în valoare de 2 salariu monetare. În plus, ar trebui să asigure îmbrăcăminte și echipamente, care este necesar pentru prosluzhennoe momentul excluderii din listele de la data.
Durata concediului de bază în curs de serviciul militar prin contract, la demiterea unui an de serviciu militar se calculează prin împărțirea duratei concediului de bază stabilit de soldat, cu 12 și înmulțirea numărului de zile numărul de luni complete de serviciu militar, au trecut de la începutul anului calendaristic înainte de data preconizată a excluderii din listă. Datorită faptului că lungimea dvs. de serviciu este mai mică de 10 ani, dreptul la adăpost nu trebuie.
Pentru informații Vă recomandăm lectura.
Serviciul militar, militar prin contract, eliberarea din serviciul militar se plătește o sumă forfetară (denumită în continuare în această secțiune - subvenția) în următoarele cantități:
- cu o durată totală de serviciu militar de cel puțin 20 de ani - doi salariu monetare;
- cu o durată totală de serviciu militar de 20 de ani sau mai mult - șapte salariu salariu.
Serviciul militar, militar prin contract, care urmează să fie atribuit în perioada de serviciu militar, premiile de stat (decorare de stat), Uniunea Sovietică sau distincții de stat (decorare de stat) în România, inclusiv atribuirea de titluri onorifice ale URSS sau onorifici rândurile din România, valoarea beneficiilor este crescut cu un salariu monetar .
Beneficiul nu este plătit soldat, efectua serviciul militar prin contract, cu concedierea sa de la serviciul militar:
a) în legătură cu privarea de un rang militar;
b) în legătură cu intrarea în vigoare a verdictului instanței privind numirea unui soldat al pedepsei privative de libertate;
c) în legătură cu intrarea în vigoare a verdictului instanței privind numirea unui soldat o pedeapsă cu închisoarea condiționată pentru o crimă comisă cu intenție;
g) în legătură cu expulzarea din instituțiile militare de învățământ de învățământ profesional pentru lipsa de disciplină, eșecul școlar sau refuzul de a învăța;
d) în legătură cu intrarea în vigoare a unei sentințe judecătorești de privare de dreptul de a ocupa o pozitie de trupe militare în timpul unei anumite perioade;
e) În legătură cu trecerea la serviciul organelor afacerilor interne, serviciul de pompieri Federal, instituțiile și organismele comunitare ale sistemului corecțional, organe pentru a monitoriza traficul de stupefiante și substanțe psihotrope sau autoritățile vamale din România și numirea în funcția de ordinare (primar) sau personalul de comandă organisme și instituții;
g) din cauza defectării contractului;
h) din cauza unui refuz de admitere la toleranță de stat secret sau privarea specificate;
i) în legătură cu intrarea în vigoare a verdictului instanței privind numirea unui soldat al pedepsei închisorii, suspendat pentru o infracțiune săvârșită din neglijență;
a) nu rezista la încercare;
În cazul Înrolare pensionari prestații militare în eliberarea ulterioară a serviciului lor militar se plătește în funcție de lungimea totală a serviciului în ultima zi de concediere.
La plata prestațiilor care iese la pensie personalului militar, inclusiv personalul militar, nu sunt direcționate către posturile militare, salariile sunt luate în considerare în ultimul post militar regulat (salarii oficiale) primite de personalul militar în ziua externării din serviciul militar, și salarii pentru rang militar.
2) Premiul pentru îndeplinirea conștiincios și eficientă a sarcinilor.
Realizare calculat pe baza depanatorul salariul lunar, în conformitate cu gradul militar alocat și salariul lunar, în conformitate cu postul militar ocupat (în cazul TDY lor în post militar vacant - salariu lunar, în conformitate cu acest post militar), montat pe unul din lună, pentru care prima este plătită.
Premiul este plătit pe baza ordinului comandantului corespunzător (șef), în următoarele cantități:
a) în curs de serviciul militar prin contract - până la 25 la sută din salariul monetar pe lună;
b) cadeți și studenți ai instituțiilor de învățământ militare de învățământ profesional, în funcție de rezultatele ultimei sesiuni de examinare, sau examenele de admitere:
- având numai note excelente, - până la 25 la sută din salariul monetar pe lună; - mărcile numai bune și excelente - 15 la sută din salariul monetar pe lună;
- având în evaluare satisfăcătoare, - până la salariu monetară 5 procente pe lună.
O sumă specifică a primei este determinată de rezultatele executării sarcinilor militare în luna pentru care se plătesc prime.
Servicemen care au servit mai puțin de o lună, prima este plătită pentru îndeplinirea efectivă a sarcinilor pe poziții militare pe baza salariului monetare la data deciziei de a plăti prima.
Prima nu este plătită militarilor:
- serviciul militar în unitățile militare (organizații), în cazul în care, în conformitate cu legile federale și alte acte normative din România sunt stabilite la sistemul de bonusuri pentru împlinire și peste împlinirea unor obiective de producție și a altor indicatori;
- în afara teritoriului România pentru a oferi asistență tehnică și alte taxe pe care alocația este plătită în valută străină și în ruble;
- în perioada comandanților de eliminare (capete), cu excepția în timpul efectuării temporare a funcțiilor lor posturi vacante militare;
Nu a prezentat militarilor atribuire:
- având pedeapsă disciplinară pentru o abatere disciplinară;
- având rezultate nesatisfăcătoare pentru locuri de muncă profesională (comandant) și (sau) pentru pregătirea fizică;
- admise în luna pentru care se plătesc prime, cu încălcarea activităților financiare și economice, care a cauzat daune forțelor armate, așa cum este reflectată în instrumentele de revizuire (controale ale anumitor aspecte) ale activităților financiare, economice și de afaceri.
La plecarea de soldați din unitatea militară, în scopul de a exclude de pe listele de personal indicate în ajutor material ce sumă și luna serviceman în anul de plecare. În cazul în care asistența financiară nu este prevăzută, în ordinea stabilită: „Asistența financiară în anul curent nu este furnizat“. Extras din ordinul se anexează la dosarul personal al soldatului.
Asistența financiară nu este furnizat:
- în legătură cu privarea de un rang militar;
- în legătură cu intrarea în vigoare a verdictului instanței privind numirea unui soldat al pedepsei privative de libertate;
- în legătură cu intrarea în vigoare a verdictului instanței privind numirea unui soldat o pedeapsă cu închisoarea condiționată pentru o crimă comisă cu intenție;
- în legătură cu expulzarea din instituțiile militare de învățământ de învățământ profesional pentru lipsa de disciplină, eșecul școlar sau refuzul de a învăța;
- în legătură cu intrarea în vigoare a unei sentințe judecătorești de privare de dreptul de a ocupa o pozitie de trupe militare în timpul unei anumite perioade;
- din cauza eșecului contractului;
- în legătură cu refuzul admiterii la toleranță de stat secret sau privarea specificate;
- în legătură cu intrarea în vigoare a verdictului instanței privind numirea unui soldat al pedepsei închisorii, suspendat pentru o infracțiune săvârșită din neglijență;
- ea nu rezista testului;
4) alocația monetară pentru ziua delistarea.
Astfel, în ceea ce privește situația dumneavoastră, vă recomand să prezinte un raport corect formatat, ținând cont de prevederile de mai sus.