Completarea carduri de raport privind vacanța

Totul depinde dacă s-au dat acordul scris pentru munca în zilele de sărbătoare și în weekend, sau cel puțin au fost familiarizați cu ordinea în care sunt atrași să lucreze în acest moment.

În orice caz, în tabel reprezintă o ieșire de locuri de muncă PB cod alfabetic care indică numărul de ore de lucru. Dar acest lucru se face numai pe baza acordului scris dumneavoastră și ordinea cu care ar trebui să fie familiarizați cu mâna.

Lucrările la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale este interzisă, cu excepția cazurilor prevăzute în prezentul cod.

Implicarea angajaților să lucreze la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale este cu acordul scris al acestora, în cazul în care a trebui să efectueze în avans a lucrărilor neprevăzute, de la punerea în aplicare urgentă a care depinde viitorul funcționarea normală a organizației ca întreg sau unitățile sale individuale structurale ale unui întreprinzător individual.

Implicarea angajaților să lucreze la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale, fără consimțământul lor în următoarele cazuri:

1), pentru a preveni un dezastru, accident industrial sau pentru a elimina consecințele dezastrului, un accident industrial sau un dezastru natural;

2) pentru a preveni accidentele, distrugerea sau deteriorarea bunurilor angajatorului, de stat sau proprietate municipală;

3) pentru a efectua lucrările necesare în urma introducerii de urgență sau a legii marțiale și operațiuni de urgență în caz de urgență, adică, în caz de dezastru sau amenințare de dezastru (incendii, inundații, foamete, cutremure, epidemii sau epizootii), precum și în alte cazuri, pune în pericol viața sau condițiile normale de viață ale întregii populații sau a unei părți a acesteia.

În alte cazuri, implicarea să lucreze la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale, fără acordul expres scris al salariatului, luând în considerare punctele de vedere ale organismului ales al organizației sindicale primare.

Sărbătorile publice a permis producerea de opere, din care suspensia este imposibilă pentru producția și condițiile tehnice (organizație care funcționează continuu), lucrări necesitate cauzate de servicii publice, precum și reparații urgente și de încărcare și de descărcare.

Atracție pentru a lucra la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale cu handicap zile, femeile cu copii sub vârsta de trei ani, este permisă numai cu condiția ca acesta nu este interzis să le din motive de sănătate, în conformitate cu un certificat medical, eliberat în conformitate cu procedura stabilită de legile federale și alte acte normative reglementările din România. În acest caz, persoanele cu handicap, femeile cu copii sub vârsta de trei ani ar trebui să fie de mână familiarizat cu dreptul lor de a refuza să lucreze la o zi de week-end sau de sărbătoare legală.

Implicarea angajaților să lucreze la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale este pe ordinea scrisă a angajatorului.

Cabinetul de Miniștri a adoptat un regulament care facilitează confirmarea termenilor real rămâne angajat într-o călătorie de afaceri.

În conformitate cu legislația în vigoare, termenii tranzacției nu sunt legate în mod necesar la timpul săptămânii.

Schimbările au afectat Codul penal, Codul de procedură penală, Codul muncii, transportul apei Codul silvic kodeksaRumyniyai interne al Federației Ruse.