Competența de coaching, coaching-ul de viață

Calitatea principală un antrenor - să fie în poziția de coaching.

Poziția Coaching - o anumită stare:

  • O stare de ignoranță și de curiozitate.

Numai atunci când antrenorul este în aliniament, în contact permanent cu el însuși, întrebări eficiente se nasc din ele însele.

În antrenor nu există estimări pentru acțiunea sau hotărârea clientului. Există o acceptare a clienților și plin de respect pentru el.

  • Încrederea în prezența tuturor resursele și capacitățile clientului.

    Această credință necondiționată în succesul clientului care afișează cu clientul în afara gândirii sale obișnuite.

  • Lipsa dorinței de a ajuta clientul.

    Oricât de paradoxal pare la prima vedere, dar este adevărat. Lipsa dorinței de a ajuta duce la responsabilitatea clientului. Pe de altă parte, în cazul în care dintr-o dată „antrenor“ este foarte dispus să ajute un client, acesta devine automat elementul părinte clientului său, și își asumă responsabilitatea pentru viața însăși.

    Este de asemenea important pentru abilitățile de coaching:

    • Creați o atmosferă de încredere, spațiu pentru creștere.

    Numai în această unică dezvăluire spațiu posibil client, sinceritatea lui cu sine.

  • A se vedea, auzi și simți clientul.

    Antrenorul ascultă cu atenție și în mod conștient. La o astfel de audiere nu este un dialog intern, intuitia functioneaza perfect. Clientul în fiecare secundă ceva spune despre el însuși și viața lui - fiecare privire, un gest, o schimbare în expresia facială, intonație. Toate acest lucru este important, antrenorul ține evidența unor astfel de reacții client non-verbale care dau o mulțime de informații despre starea lui și a proceselor interne.

  • Vorbiți limba clientului.

    Antrenorul folosește aceleași cuvinte care sunt folosite de client în discursul său. Dacă este necesar, clientul utilizează gesturi. înțelegere reciprocă este stabilit la nivelul cel mai profund.

  • Oferirea de feedback clientului.

    Antrenorul arată diferența dintre ceea ce este și ceea ce crede sau show-uri client. Fără evaluare și interpretare, concluzii client se face.

    Clientul are abilitatea de a modela comportamentul lor de a trăi o anumită situație.

  • Punând întrebări eficiente.

    Acestea sunt întrebări la care clientul care duce la țelul său, deducem propriul său cadru. Și întrebările pe care ar însuși nu a cerut niciodată.

    Pentru a echilibra sprijin și frustrări.

  • Pentru a utiliza instrumentele necesare, echipamentul.

    • Și, desigur, antrenorul are abilitățile de a se dezvolta în mod continuu și să crească, să învețe și să accepte noi, pentru a ridica nivelul lor.