Comandați o probă de modificare (schimbare) numele angajaților
Personalul Prenume se referă la informații cu caracter personal. Dacă modificați numele angajatului, trebuie să facă modificări la toate documentele, care conțin datele lor cu caracter personal. Schimbarea numele lucrătorului din următoarele motive: încheierea sau desfacerea căsătoriei, precum și o dorință personală de a schimba numele de familie cuiva.
Modificările aduse documentului în cazul în care numele unui angajat din trecut, sunt realizate pe baza unei cereri sau a unui ordin de la un angajat despre Famili schimbare care este făcută în formă de imprimate sau scrise de mână. Cererea se aplică copii ale tuturor documentelor care confirmă schimbarea datelor cu caracter personal. Afirmația este făcută într-o formă liberă.
În continuare, pe baza documentelor prezentate angajatului, directorul sau departamentul de personal a emis un ordin de a schimba numele angajatului în formă liberă.
Conform structurii unui astfel de ordin schimbă numele personajelor după cum urmează:
- ordinele de pălărie standard de personal;
- antetul de ordinul a modifica numele angajatului: ar trebui să fie mai corect pentru a apela comanda. Deoarece numele se referă la datele personale ale salariatului, care a făcut un ordin de schimbare a datelor cu caracter personal, și anume, numele angajatului de schimbare;
- Preambul: Este indicat pe baza căror documente au fost preparate prin ordin (în acest caz, o astfel de declarație este baza și concluzia / încetarea căsătoriei, indicând seria și numărul);
- partea reglementară a ordinului de a schimba numele angajatului: acesta este prescris ca un specialist din resursele umane necesare pentru a face modificări în documentele și să furnizeze o listă a acestor documente.
- dispozitive necesare pentru vizualizarea comenzii.
Modificări ca urmare a schimbării numelor angajaților necesare în următoarele documente :. în cartea de muncă și o carte de cont al mișcării lor, cărțile personale ale angajaților, conturile personale, contract de muncă, etc. În plus, angajatul trebuie să obțină un certificat de asigurare TUV4.
Modificări în forma de T-2 trebuie să fie certificate ofițer de personal, specificând data cărțile personale ale angajaților modificărilor.