Comanda de declarare a unui formular mustrări și umple model
Când doriți să comandați
Elaborați un document, atunci când vor fi colectate toate dovezile împotriva ofițerului: memorii, rapoarte, explicații ale angajatului și altele. Ai nevoie să emită un ordin în termen de o lună. Ziua descoperirii infracțiunii, de la care începe să curgă de o lună, în funcție de ziua în care supraveghetorul angajatul a devenit conștient de încălcarea.
Pe parcursul perioadei de o lună se suspendă pentru perioada:
- boală angajat;
- orice vacanță de angajat, inclusiv școala primară și secundară, anual, pe propria cheltuială, îngrijire de maternitate;
- timpul necesar pentru a înregistra punctele de vedere ale sindicatului, dacă există în organizație.
Răspunderea disciplinară a unui lucrător este rezultatul nerespectării regulilor de disciplină a muncii stabilite prin reglementările interne ale organizației care săvârșesc un act imoral, furt, avere, etc.
Această procedură se aplică pentru ambele organizații comerciale și bugetare.
Cum de a face o comandă
Formularul unificat de document nu este, deci este posibil să se facă în orice formă.
Pentru a plasa o comandă, utilizați antetul organizației.
La completarea documentului în vacanță trebuie să specificați următoarele informații:
- nume, care este specificat în documentele de constituire, cu indicarea codurilor;
- numărul și data documentului. Numărul atribuit la înregistrare și poate fi suplimentată cu un indice;
- motivul pentru publicarea ordinului: date despre poziția, numele angajat și locul său de muncă, descrie el însuși abatere disciplinară care indică data și ora exactă când a fost comisă (detecție);
- tipul de sancțiuni: mustrare;
- baza pentru publicarea documentului. Astfel, baza poate fi un ofițer imediat superior memo, a comis o infracțiune (act privind abatere disciplinară), însoțite de un memorandum explicativ al angajatului (actul de a refuza să dea o explicație).
Citiți mai departe în subiect jurnal electronic