Comanda de declarare a unui formular mustrări și umple model

Când doriți să comandați

Elaborați un document, atunci când vor fi colectate toate dovezile împotriva ofițerului: memorii, rapoarte, explicații ale angajatului și altele. Ai nevoie să emită un ordin în termen de o lună. Ziua descoperirii infracțiunii, de la care începe să curgă de o lună, în funcție de ziua în care supraveghetorul angajatul a devenit conștient de încălcarea.

Pe parcursul perioadei de o lună se suspendă pentru perioada:

  • boală angajat;
  • orice vacanță de angajat, inclusiv școala primară și secundară, anual, pe propria cheltuială, îngrijire de maternitate;
  • timpul necesar pentru a înregistra punctele de vedere ale sindicatului, dacă există în organizație.

Răspunderea disciplinară a unui lucrător este rezultatul nerespectării regulilor de disciplină a muncii stabilite prin reglementările interne ale organizației care săvârșesc un act imoral, furt, avere, etc.

Această procedură se aplică pentru ambele organizații comerciale și bugetare.

Cum de a face o comandă

Formularul unificat de document nu este, deci este posibil să se facă în orice formă.

Pentru a plasa o comandă, utilizați antetul organizației.

La completarea documentului în vacanță trebuie să specificați următoarele informații:

  • nume, care este specificat în documentele de constituire, cu indicarea codurilor;
  • numărul și data documentului. Numărul atribuit la înregistrare și poate fi suplimentată cu un indice;
  • motivul pentru publicarea ordinului: date despre poziția, numele angajat și locul său de muncă, descrie el însuși abatere disciplinară care indică data și ora exactă când a fost comisă (detecție);
  • tipul de sancțiuni: mustrare;
  • baza pentru publicarea documentului. Astfel, baza poate fi un ofițer imediat superior memo, a comis o infracțiune (act privind abatere disciplinară), însoțite de un memorandum explicativ al angajatului (actul de a refuza să dea o explicație).

Comanda de declarare a unui formular mustrări și umple model

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Cine semnează ordinul

Termenul de valabilitate al ordinului