citește manipulator

Manipulator carte simulator. Secretele de manipulare cu succes a omului

Această carte vă va ajuta, dragă cititor, pentru a ucide două păsări cu o singură piatră. În primul rând, veți afla ce efecte metode asupra oamenilor sunt manipulatoare, și le pot folosi le - cu excepția cazului, desigur, doresc și simt că este posibil ca ea și acceptabilă. În al doilea rând, cunoașterea tehnicilor de manipulatoare, va fi capabil să se facă distincția între ele și pentru a preveni efectele acestora. Nu cedând trucuri celor care încearcă să realizeze, cu ajutorul dvs. involuntara de obiectivele tale, vei fi capabil să distrugă planurile lor.

Toate teoriile de psihologie, începând cu freudiană și se termină la modă în momentul NLP, sunt de acord asupra faptului că fiecare dintre noi lucrează în unele programe, comportamente, și nu-l inconștient, la fel ca atunci când mersul pe jos nimeni nu se gândește fiecare contracție și relaxare a mușchilor. Obiectivul este ca ne numim noi înșine și pe alții ca o explicație a acțiunilor sale nu sunt nimic mai mult decât o „raționalizare“, care este, rezonabil și decente cu aspect de comportament explicații, motivele reale care sunt ascunse de conștiința noastră.

Uite, ascultă, învață oamenii. Și când ai de a face cu o persoană, analiza sentimentele tale: cine te simți aproape de el? Rolul său va fi „suplimentar“ pentru dumneavoastră. Daca te simti inselat - înainte de a înșela. Dacă vă simțiți un subordonat - fata in a tine lider.

Ar trebui să fii precaut în cazul în care a observat că în mod constant simt vinovat pentru acest om, mai ales în cazul în care acest lucru nu este motivele specifice. Pentru că în oameni un sentiment de vinovăție - un manipulatori obicei. Este foarte probabil ca această persoană te manipulează, te forțează să acționeze în interesul lui, sau el doar preia pe cheltuiala ta, stima de sine, solicită recunoașterea.

Aceste persoane sunt numite uneori vampiri de energie, chat-ul lung cu ei devastatoare și obositoare. În cazul în care temerile sunt confirmate, încearcă să evite acea persoană. Dacă nu se poate elimina le ia o întâlnire în ceea ce privește poziția sa dură.

Alegerea cine va fi mai ușor de gestionat, veți observa că unii oameni ai perceput în două moduri. Ele pot fi fermecător, comanda respect, dar în același timp, vă inspira unele anxietate vag. Adică o situație în care o persoană poate fi tu dragut, dar tu simți că este o sursă de pericol. De multe ori, acestea sunt oameni, într-un fel sau altul, atingând lumea interlopă, într-un fel sau altul a luat legile sale. Pentru ei, prețul unei vieți umane este diferită de toate celelalte. Fii atent!

Cere sfaturi de la propriile sentimente, și nu numai în minte. Acest lucru va ajuta să evitați greșeli în viitor. Nu recunosc personajul negativ de timp, capabil să-ți facă rău, este periculos să perturbe neîncrederea unui om bun și a pierdut șansa de a discuta cu el - foarte neplăcut.

Motivele pentru dorința oamenilor de a controla altele sunt diferite, dar cele mai multe dintre ele pot fi împărțite în trei tipuri.

1. Aspiratiile personale: de afirmare, auto-împlinire, setea de căldură.

2. Cauze fiziologice: sex, producția de alimente, locuințe și alte elemente de protecție socială, dorința de emoții pozitive, în scopul de a psihologice de auto-conservare.

Nu am de gând să te învețe fraudă și alte lucruri imorale, dar vă spun cum trebuie să lucreze pe tine pentru a deveni cu adevărat drăguț și atractiv pentru oameni. Nimic de a face cu frenezie totală nu funcționează și nu poate avea.

Bagati la frigider mintea ta si te va recompensa cu calm, răbdare, rezistență și bun-simț. In fata ta - un drum lung și fascinant. „Stele“. Sau un erou, chiar dacă este doar un erou iubitor.

Capitolul 1. Regulile de bază ale comunicării în managementul oamenilor

Forme de influență asupra oamenilor

Managamentul, puteți utiliza diferite tipuri de influență psihologică. Să luăm în considerare ceea ce sunt.

1. Vă rog. Cel mai simplu și cel mai direct impact asupra altei persoane pentru a-și satisface propriile nevoi. Oricine lucrează direct precizează scopul și, de regulă, într-o formă ușoară de cereri de asistență în punerea sa în aplicare.

2. Persuasion. Aceasta se aplică și în cazul în cazul în care persoana nu în totalitate sau parțial împărtășește punctul de vedere. În prezent, utilizați argumentele și faptele pentru a dovedi cazul său.

3. Sugestie. Spre deosebire de persuasiune, sugestie nu este susținută de argumente logice. Ea se bazează adesea pe componenta emoțională și este destinat să provoace o schimbare în percepția persoanei sau grupului de amici dintr-o anumită situație. Suntem cel care încearcă să te impresioneze ceva, abundă de obicei evaluări subiective. De fapt, scopul vorbitorului - te amăgească la anumite acțiuni (sau, dimpotrivă, abstinența de la ei).

4. infecție. Se pare ca o sugestie, dar diferă de la un grad mai mare de influență subconștientă emoțional. Și, de asemenea, faptul că „infecta“, atitudinea lor față de realitate și starea emoțională. Ea de obicei lideri capabili și buni vorbitori, precum și tot felul de personalitate expresivă.

6 Citarea de compasiune, bunăvoință. Cei mai mulți oameni doresc să vă rog pe alții, dar atunci când un om stă în fața porții pentru a obține ceva de la aceste altora, dorinta de obicei pentru a mulțumi este un mijloc de a obține beneficii. Simpatia cauza o varietate de moduri, de la complimente cealaltă parte să imite mișcările și modul de a vorbi lui. Acest lucru poate avea loc nu numai în mod conștient, ci și inconștient.

7. Trezește dorința de a te imita. Caracteristic personalități remarcabile, poate fi o continuare a paragrafului precedent.

Mai întâi imita, apoi în ochii simpatia interlocutorului pentru tine creează un halou stelare în jurul valorii de persoana extraordinara, iar acum el repetă expresiile și postura.

8. Punerea în aplicare. Acesta poate fi sub formă de amenințări. Cel mai adesea este o, și-a exprimat în mod deschis (probabil într-un mod destul de agresiv) această încercare directă de a forța cealaltă persoană să prezinte și să ia unele măsuri.