Citește echipa de vis on-line

Noi nici măcar nu cred că de la prima ediție a acestei cărți a fost de cinci ani. Timpul zboara incredibil de rapid. Privind înapoi, suntem recunoscători pentru ideea de a scrie această carte - povestea reală a creării unei echipe eficiente în mediul românesc.

Timp de cinci ani, a fost creat o mulțime de echipe, inspirate de acest exemplu. Și sa întâmplat la diferite niveluri: de la mici echipe de start-up la marile companii românești și străine (MTS, Home Credit Bank, Enter, Mesagerul Bank VVDO, FK „Deschiderea“ ... și zeci de alții).

De-a lungul anilor au existat multe cărți excelente pe acest subiect. Din păcate, ei descriu mai ales experiența americană sau europeană. Se pare că succesul cărții și interesul continuă în ea constă în faptul că aceasta reflectă realitatea românească noastre. În ea limbaj simplu și ușor de înțeles spune despre experiența de oameni care s-au plecat pentru a crea o echipă puternică. Ele împărtășesc cu sinceritate lecțiile primite.

Vă mulțumim pentru faptul că citiți acest lucru și interesați de subiect și în această carte.

Suntem siguri că echipele mai puternice vor fi în țara noastră, cu atât mai repede va crește noastră generală de bine, și oamenii, prin urmare, vesele și fericite vor fi mai mult.

Vă dorim succes în construirea echipa lor de vis.

Vom fi bucuroși să meargă pe această cale cu tine.

Oleg Sinyakin om de afaceri

Vladimir Gerasichev, președinte de relații de afaceri, antrenor de afaceri

Dmitry Yakovlev, muzica Roman, Marat Gabaydulinu, Veronica Shlepinoy, Serghei obturate, Irina Eliseeva, Zhanne Zaytsevoy, Sergei Tkachenko, Alekseyu Kuznetsovu - pentru participarea la crearea și asistență de neprețuit în scris această carte despre echipa de vis;

Laura Gerasicheva, Irina Moskovkina, Talgaeva Milano, Arsene Wildfire, Ivan Maurach, Galine Kushnarevoy, Maxim Zhurilo - pentru sprijinul și încrederea în faptul că această carte merită să investească în puterea maximă;

Oleg Sinyakin este deosebit de recunoscător pentru companiile care au avut onoarea de a lucra, pentru oportunitatea de a dobândi experiență de neprețuit, fără de care această carte ar fi pură teorie.

Am ieșit din librărie, și eu nu găsesc cartea dorită în care o ființă umană este simplu și a fost disponibile au fost scrise despre leadership, managementul timpului, echipa de construcție și așa mai departe. Deja pe drum spre casă, stând în mașină, am dat seama că această carte pur și simplu nu există, ceea ce înseamnă că trebuie să-l scrie singur. Mai ales povestea muncii mele în „Blondkopf“ cu adevărat unic și destul de atras de carte bună și fascinant.

De trei ani și jumătate am fost un iad de interesant, chiar dacă un drum dificil la înălțimi strălucitoare ale succesului. Am creat o echipă, pe care mulți nici măcar nu visez, dar noi nu am visat doar despre asta - am realizat.

La început, am avut tot ce avem nevoie: de personal a primit un salariu decent la standarde de piață, locație decente, locuri de muncă confortabile - și ne marcaj de timp într-un singur loc.

„Ce le lipsește? Ele dau încă tuturor câștigat în cele din urmă „-? M-am gândit atunci.

Această problemă pare a fi doar simplu - și încercați să provoace și să susțină această evoluție în sute de manageri profesioniști de diferite niveluri, încă convins în propria lor experiență și „pantă“ și că fiecare dintre ele nu depinde de nimic! Cum se aprinde și să inspire adulți, „cu experiență“ oameni, astfel încât acestea nu au îndeplinit serviciul de muncă nouă-optsprezece, și a jucat, a trăit, a lucrat la locurile lor de muncă ca un singur hobby-uri, echipa, jocuri de noroc?

Am fost în măsură să schimbe radical atitudinea lor de a lucra și de aceea au fost cea mai bună echipă în domeniul său, după ce a atins un succes fantastic, în cazul în care chiar și previziunile cele mai îndrăznețe, am așteptat un succes destul de mediocru.

O parte din meci real, vă rugăm să ia în considerare la întâmplare.