Cine ar trebui să plătească la fondul de pensii, blog-ul de afaceri

Plata contribuțiilor la Fondul de pensii este o garanție a unei pensii în viitor. De aceea, această problemă se acordă atât de multă atenție din partea autorităților de reglementare și organismele. Rata de impozitare, care trebuie să fie plătită la Fondul de pensii depinde de ce fel de sistem de impozitare este întreprinderea. De obicei, după înregistrarea la biroul fiscal furnizează informații generale cu privire la totalul contribuțiilor. Fondurile de pensii au informat, de asemenea, că, în ceea ce sumă va trebui să plătească impozite, după reprezentantul companiei va lua o cerere de înregistrare standard de. Este necesar să se înceapă pentru a afla cine ar trebui să fie înregistrate în fondul de pensii, și apoi să plătească contribuții obligatorii acolo.

plătitorilor

La nivel legislativ, cu condiția ca contribuțiile plata la Fondul de pensii nu au absolut toți angajatorii care au angajati. Acestea pot include:

• orice persoană juridică;
• persoanele fizice care intră într-un contract cu un angajat și nu conține deduceri obligatorii ale primelor;
• întreprinzătorii privați. care au angajații lor;
• divizii si sucursale ale companiilor care au contul lor de verificare și un cont la distanță.

plătește întotdeauna taxele direct angajatorului. Parțial el plătește suma necesară pentru angajații lor, iar unele - deduce din veniturile sale. În acest caz, la nivel legislativ, asigurătorul acționează întotdeauna angajatorul. Reprezentantul organizației se angajează să se supună FIU toate documentele în termen de 10 zile de la serviciul angajatului vor fi acceptate.

În cazul în care angajatul este angajat în mod oficial, el nu poate el însuși în locul angajatorului să se aplice FIU. Dacă el constată că angajatorul încalcă regulile și nu face deduceri, în acest caz, va fi necesar să se aplice la Inspecția Muncii. Dar aceasta este plină cu o amendă pentru șeful companiei.

Procedura de plată

Odată ce compania este înregistrată în biroul fiscal angajaților săi transmite informația către alte fonduri de stat. Pe baza acestor date, societatea inregistreaza timp de 5 zile, ca asigurător. După aceea, va trebui să transmită mai departe informațiile către FIU primite la fiecare dintre angajații săi. Pe baza datelor prezentate vor fi deduse contribuțiile și angajamente angajaților de pensii.

Legislația prevede că, în RPF și FSS trebuie să fie plătită înainte de data de 15 a fiecărei luni. În acest caz, contribuțiile sunt făcute pentru luna precedentă.
În cazul în care o persoană care are o astfel de dorință, se poate plăti în mod independent, de la sine o anumită sumă. Pentru a face acest lucru, trebuie să trimiteți mai întâi o cerere la Fondul de pensii, precum și pentru a umple toate documentele.

În procedura standard, contribuind la FIU simultan de mai mulți asigurători pentru un angajat. Acest lucru este permis în cazul în care este pluralistă. Acesta este motivul pentru înregistrarea angajaților la FIU acordat inițial un contract de muncă, mai degrabă decât cartea de muncă. Acest lucru se datorează faptului că istoria ocupării forței de muncă este stocată numai la angajator primar, dar acordul trebuie să fie semnat oricum.

voluntariness

prevede, de asemenea, pentru contribuțiile voluntare și contribuțiile la Fondul de pensii pentru întreprinzători privați. În cazul în care nu au angajați, nu acționează, și asigurătorii, adică ar trebui să deducă contribuțiile doar pentru el însuși. Din moment ce nu este necesar, atunci acest lucru poate fi evitat - în acest caz, nu trebuie să se înregistreze UIF, în cazul în care în viitor va fi un contract de muncă cu angajații angajați.

În viitor, în cazul în care societatea încetează să mai existe, atunci acesta trebuie întotdeauna să fie lovit de pe registru către FIU. Pentru a face acest lucru, scrie o aplicație și recalculați. La identificarea datoriei înainte de anularea înregistrării sale de maturitate va fi imposibil.