Cheltuielile Forumul pentru cafea, ceai, apă pentru angajați

Și o altă întrebare cu privire la corectitudinea anulării de apă, care au cumpărat de la persoana juridică prin transfer bancar?

ceai, cafea, lapte, zahăr pentru angajați

Și în acest caz, nu se poate utiliza deducerea, precum și posibil și pentru a reduce baza de impozitare pe venit. Toate numai de profitul net. Ai nevoie pentru a corecta erorile și să prezinte o declarație revizuită a TVA-ului și a profitului.

Re: Costurile de ceai, cafea, apă pentru angajați.

un fel de o sută de ori a discutat deja că, dacă nu există posibilitatea de a lua în considerare cât de mult și exact care au primit venitul (sub formă de hârtie igienică, cafea sau ceai), atunci nu există nici o posibilitate de a calcula impozitul pe venitul personal. Prin urmare, nu există nici o astfel de obligație.

Asta-i tot nu se aplică în condiții normale de muncă? De ce nu pot lua în costurile pentru NU?

Meniul Mediu utilizator

Onorat Fluder România

Re: Costurile de ceai, cafea, apă pentru angajați.

NatalyaYu.
acest subiect a cheltui deja prea mult timp pe forum. toate rolele. trebuie doar să fie gata pentru a proiecta o explicație pentru orice motiv, nu se iau în calcul poluchaetsa care, Che și în ce număr am au folosit.

__________________
ceartă fără sex - nervii în vânt!

un fel de o sută de ori a discutat deja că, dacă nu există posibilitatea de a lua în considerare cât de mult și exact care au primit venitul (sub formă de hârtie igienică, cafea sau ceai), atunci nu există nici o posibilitate de a calcula impozitul pe venitul personal. Prin urmare, nu există nici o astfel de obligație.

Asta-i tot nu se aplică în condiții normale de muncă? De ce nu pot lua în costurile pentru NU?

Există oa doua opțiune - pentru a include „ceai“, costurile pentru alte costuri asociate cu vânzări (sau) de producție și, costul furnizării condiții bune de muncă și măsurile de siguranță prevăzute de legislația Rumynii3. Dar, în acest caz, nu totul este atât de ușor și simplu.

În conformitate cu articolul 223 responsabilitatea TKRumyniyana angajatorului pentru a se asigura că organizațiile sanitare și domestice și de întreținere a sănătății lucrătorilor, în conformitate cu cerințele de protecție a muncii. În acest scop, în conformitate cu standardele stabilite de angajator echipate cu instalații sanitare, instalații pentru mese, aparate instalate (dispozitiv) pentru furnizarea de magazine calde și a lucrătorilor porțiuni de apă sărată aerată și altele.