Cererea de concediu forma și bucată de scris

Acasă »HR documente“ Cum să scrie o declarație în vacanță

Furnizarea de angajați din întreprinderi diferite tipuri de sărbători și orice durată se va face obligatoriu pe baza cererii de concediu efectuate de acestea, care conține cererea. Principalul scop funcțional al acestei declarații este de a oferi angajaților plece, cu un ordin mai departe publicația.

Documentul elaborat de către angajat în persoană, în conformitate cu formularul de întreprindere. Într-o declarație cu privire la obtinerea de concediu plătit trebuie să fie specificate, ca bază, programul de sărbători.

În unele cazuri, declarația ar trebui să indice faptul că angajatul este dat o parte din concediu. Și, de asemenea, în declarația (sau plătită pe propria cheltuială) ar trebui să fie atașat, și documentele care confirmă validitatea personalului de tratament.

Trebuie remarcat faptul că un angajat al companiei, după 6 luni de muncă în cadrul companiei, au dreptul la concediu anual, care organizația este obligată să plătească, în conformitate cu articolul 122 din Codul muncii.

Furnizarea de concediu anual plătit regulat, în conformitate cu luarea în considerare durata de serviciu și programul de vacanță angajatului, oferindu-i dreptul de a părăsi.

Compoziția și proba

Declarația se face cu regulile general acceptate și este format din următoarele elemente:

• Cap, care stabilește poziția cărora declarația scrisă, numele companiei, numele angajatului. Cap este situat în colțul din dreapta sus;
• Titlu la numele aplicației;
• Textul declarației în sine;
• Semnătura și data;
• Uneori este necesar pentru a pune o coordonare sub forma unui manager de linie de semnătură.