Ce se poate face Consult România - Comentarii angajații companiei - despre munca
- Colectiv - o a doua familie! Cu băieții pare rău să plece - Sam planificarea ziua ta (nu poate merge înapoi la birou după ora 17:00) - un antrenor de afaceri foarte bine chestii învățat a fost foarte util pentru a lua lecții - ZP alb și oficiale. ocuparea forței de muncă (în cazul în care pentru unii este important)
- Piața este nivelul foarte specific, ridicat de concurență - în birou este timpul pentru a face reparații, și este mai bine să se miște, iar apoi profesioniștii lucrează camere greu și mici - Toată ziua pe picioarele tale, trebuie să se deplaseze în jurul orașului
Utilitate: Rating-ul companiei:
O să-ți spun un pic despre „cum a fost“. Invitat pentru un interviu, am venit, sa întâlnit cu managerul Anastasia. Umple mai multe profiluri standard, astfel încât mi se pare în toate marile companii. După aceea ma invitat din nou, am început să vorbesc, conversația a mers bine, am chiar și într-un fel calmat, o fată foarte drăguță. După liderul invitat, a vorbit, apoi au retras la conversație. După ceva timp, Anastasia a venit la mine și a spus că am fost permis să studieze. Formarea durează o săptămână, pentru el modul de a plăti pe rezultatul trecerii examenului. Acum lucrez într-o echipă și abrupt, cu un lider competent! Pot să spun acest lucru, comentarii negative, scrise de cei care nu au pus nici un efort și dovedit în niciun fel. ZP alb, motivația ponyatna- câștigă ... >>
Nu a fost încă observat.
Utilitate: Rating-ul companiei:
mediu confortabil de lucru, personalul plăcut, care devine în cele din urmă oa doua familie. Posibilitatea de a învăța și de a îmbunătăți abilitățile lor de negocieri de succes cu clienții. viața corporativă activă. În ceea ce privește creșterea profesională totul depinde doar de dorința și angajamentul personal pentru ea.
Utilitate: Rating-ul companiei:
Eu lucrez în această companie pentru o lungă perioadă de timp. Pot spune despre toate procesele în mod obiectiv. Pentru: - În toți anii pe care nu reținut RFP. Salariul am alb. - Liderii sunt în majoritate oameni care înțeleg managementul, ceea ce este frumos. Liderii nu sunt o cunoștință, relații, sau în alt mod. Numai pentru servicii. - viața corporativă - o mulțime de diferite activități pentru întreaga companie. De asemenea, la capul fiecărui departament, de asemenea, încearcă să organizeze marșuri și adunări. - Oficiul - o foarte mare, luminos și bun. 7 etaje, există o cameră echipată de ceai, unde puteți bea cafea, masa de prânz. - Despre munca - Sunt lucrează în prezent cu clienții VIP - muncesc din greu și cu greu să fie în măsură să stai pe spate și nu fac nimic. Pentru rezultate bune sunt plătite bine. Pentru rău - rău. Cred că ... >>
Pentru mine, nu am văzut. Poate că sunt, dar se pare că am avut noroc cu autoritățile și cu departamentul și cu personalul și clienții.
Utilitate: Rating-ul companiei:
Dintre beneficiile pot fi distinse de birouri locație convenabilă în centrul orașului, personal prietenos. Am avut noroc cu departamentul, cu multe și acum sunt într-o relație foarte cald) este, de asemenea, o oportunitate de a deveni șeful departamentului de vânzări, departamentul lucrează la cinci manageri periodic oameni „cresc“ din biroul său și du-te să lucreze într-o companie mai profitabilă. o pregătire mai bună pentru un loc de muncă, principalul avantaj că este liber ... >>
Partea negativă este cu siguranță acolo. Destul de un salariu mic, deși a plătit întotdeauna la timp. Atâta timp cât înveți din luna nu este vezi, în special 2-3 bani, dar atunci când începe să se întoarcă, este deja posibil pentru a câștiga nu-i rău. Dacă doriți să câștige o mulțime, trebuie să suni clienții în frig, deoarece telemarkeytinga departament funcționează ceva ca o parte a clienților, în general, nu-mi amintesc ce au numit pe cineva, este cu siguranță unul mai negativ. Am renuntat pentru ca sotul meu a fost oferit un loc de muncă în alt oraș. ... >>
Utilitate: Rating-ul companiei:
Îmi pare foarte rău că a venit pentru un interviu, am petrecut timp și bani, suna pe toți cu mine erau încă câțiva oameni care se uitau nu mai vechi de 18 ani. Biroul în sine este în Ebony pe Falcon, la fel ca și nu departe, dar cifra veți găsi, nu este nici măcar o clădire de birouri, și FIG să înțeleagă că, între apartamentul vechi găzduiește o casă mică. Dar cel mai prost - este 3 profiluri, în cazul în care unul are întrebări standard, deși nu toate, au fost cele pe care, destul de sincer, nu doresc să răspundă, și anume, ce poziție și sn părinții mei. De ce ai nevoie de ea? Un pașaport Detalii de ei pentru tine și ce-mi? Ciudat. Al doilea profil este o listă de fraze început, care ar trebui să fie complet, „ceea ce vreau să fiu.“ „Mi-ar face dacă.“ Etc. O grămadă de întrebări stupide, care pur și simplu prea leneș pentru a răspunde, și ... >>
Utilitate: Rating-ul companiei:
Destul de accidental logare pe acest site, am decis pentru a vedea ce scrie despre companie in care lucrez. N-am pus această întrebare, dar după ce a citit un anumit număr de comentarii neonorantă, a decis să intervină! Toate aceste comentarii sunt lăsate de caractere sunt leneși, nu doresc să pună nici un efort pentru dezvoltarea sa, care doresc să stea pe (.) Exact, și nu fac nimic în schimbul unui salariu mai mare! Revenind la întrebarea vreau să spun „opinie despre companie,“ organizația oferă angajaților într-o resursă pentru dezvoltarea personală, de dezvoltare și de înaltă câștig, și cum să profite de această resursă - este o chestiune privată! Atitudinea în echipă și managerii subordonaților la cel mai înalt nivel, vă va ajuta întotdeauna, și să găsească o cale de ieșire din orice situație dificilă. Rezumând ... >>
-
Utilitate: Rating-ul companiei:
Sunt lucrează în prezent în managerul de vânzări a PSA. Am avut noroc cu baietii echipa si managerii sunt întotdeauna gata să ajute. Plus pentru mine este faptul că societatea furnizează resursele pentru dezvoltare și câștigurile. Deci, du-te pentru ea! )
Utilitate: Rating-ul companiei:
Am citit comentarii. Negativ nu confuz. și zâmbi. Principala nemulțumire pe care trebuie să lucrăm. Că acest lucru este negativ solicitanților ca și cele în mod clar. care a realizat lucrari. să înțeleagă și să facă rabotu.A lor jignit, dar astfel a văzut o mulțime, vreau doar să confort la birou cu o echipă prietenoasă și un salariu regulat, dar mai mult. Rețineți că regularitatea RFP, personalul prietenos și biroul confortabil confortabil, în cazul în care toată lumea are lucrarea lui ń acest lucru este ceea ce se poate și ar trebui să fie atribuită SOCIETATII plusuri CE FAC CONSULT, ca are propria sa clădire, servicii de recrutare, departamentul de formare (da, înainte de a lua solicitanții de locuri de muncă sunt selectați, instruiți, iar acest proces continuă pe toată perioada de funcționare și este plătit integral de către angajator!) Da, am lucrat pentru companie pentru mai mult de 5 ani. Îmi amintesc că, în ... >>
Utilitate: Rating-ul companiei:
Eu lucrez în PSA sunt deja 9 luni. În acest timp am învățat arta negocierilor de afaceri cu clienții, datorită capului său, care este întotdeauna îndreptată în direcția corectă și a dat experiența sa profesională. De asemenea, am avut noroc că lucrez într-o echipă prietenoasă și apropiați, care are o mulțime de sprijin. „Airbag“ Un alt avantaj de a lucra în cadrul companiei este un sistem motivațional sub formă de bonusuri în bani pentru acte începători. ... >>
Utilitate: Rating-ul companiei: