Ce cod ar trebui să fie pus în timpul angajatului foaie timpul de lucru, fiind în școală
Ce cod ar trebui să fie pus în lucrătorii pontaje care sunt în concediu de studiu, într-o vacanță nelucratoare?
Lucrătorii, care vizează formarea angajatorului sau a intrat în mod independent, în instituțiile de învățământ acreditate de stat de învățământ superior, indiferent de formele lor de organizare și juridice de part-time și part-time (seara) sub formă de educație care studiază cu succes în aceste instituții, angajatorul oferă vacanțe suplimentare cu mediu câștigurile în condițiile prevăzute la articolele 173, 177 din RF LC.
Formulare pontajul (N T-12 N T-13) sunt utilizate pentru a ține cont de timpul efectiv petrecut și (sau) non-lucrate de fiecare organizație angajat pentru a monitoriza lucrătorilor de conformitate stabilit timpul de lucru pentru a obține date despre calcularea timpului petrecut remunerația, precum și de a compila rapoarte statistice cu privire la locul de muncă (a se vedea Note).
În acest caz, zilele vacanțelor școlare observate în fișa de timp (Formularul N T-12 sau N T 13), prin punerea în linia de sus a codului grafic litera „V“ (în cazul în care de vacanță cu plată) sau scrisoare codul „CA“ (cu concediu fără plată salarii). În acest caz, salariatul a fost acordat concediu cu foi de plată și de timp în toate zilele de concediu de studiu ar trebui să se reflecte prin litera de cod „V“. Faptul că una din zilele vacanțelor școlare este o sărbătoare nelucrătoare, nu contează.
Controlul calității este răspunsul:
Referent juridic GARANT servicii de consultanță