Cât de mult oameni de odihnă din diferite țări ale lumii, Mandre deshevshe

Cât de mult oameni de odihnă din diferite țări ale lumii

Legile muncii din majoritatea țărilor durata concediului anual obligatoriu nu sunt indicate în calendar, și în zilele lucrătoare. Dacă traducem în același sistem de măsurare a lungimii în concediu de 28 de zile, aceasta va dura 20 de zile lucrătoare. O altă nuanță - în multe țări concediu se calculează pe baza unei săptămâni de lucru de șase zile. Prin urmare, pentru a compara în mod corespunzător durata concediului de odihna anual în multe țări, ne-am dat toate la un numitor comun: rezultatul activității de cinci zile, specificați datele pentru a lua în calcul zilele lucrătoare și minimul prevăzut de legislația locală.

Regatul Unit al Marii Britanii. Țara are 8 zile libere. În cazul în care angajatorul plătește pentru ei, angajatul primeste 20 de zile de concediu. În cazul în care nu - a pus un concediu de 28 de zile lucrătoare. Deci, fiecare englez se odihnește în valoare de 28 de zile.

Austria. Dupa 25 de ani de serviciu la concediu angajat se adaugă încă 5 zile lucrătoare, ca urmare a concediului este de 30 de zile lucrătoare.

Franța. Există doar o singură vacanță, recunoscută ca în week-end - Ziua Muncii (1 mai). Relaxați-vă în alte sărbători publice au fost de acord cu angajatorul.

Finlanda. Toate cele 13 sărbători legale sunt legate de datele calendaristice. Adică, cei care cad pe un week-end, nu sunt transferate în următoarea zi lucrătoare, așa cum avem.

Arabia Saudită. Vacanță la începutul căii de muncă este de 10 zile lucrătoare, după 10 ani, cu același angajator - 15 zile lucrătoare.

Argentina. După 5 ani de muncă într-un singur loc pentru o vacanta este mărită la 15 zile; 10 ani - 20 zile; 20 de ani - 25 de zile.

Japonia. Creșterea numărului de vacanta cu experienta. Dar dependenți de muncă-japonez folosesc rar o vacanță în totalitate, iar fiecare al șaselea japonez de lucru refuză să se odihnească. Din cauza a ceea ce guvernul se pregătește legislația pentru a obliga cetățenii fiecare utilizare an cel puțin 5 zile de vacanță.

Israel. Înainte de unele sărbători, de asemenea, aceasta este considerată o zi nelucrătoare. muncitor începător (experienta de 1 an la 4 ani), se poate aștepta la o vacanță de 2 săptămâni. Apoi a crescut în fiecare an de 1-2 zile lucrătoare. După 7 ani de funcționare de până la 15 zile lucrătoare. Maximul lăsați un angajat cu 14 ani de experiență și mai mult - 20 de zile.

SUA. timp de vacanță nu este definită prin lege. Aceasta rezolvă angajatorul însuși. De obicei, - 10 zile lucrătoare. Având în vedere sărbătorile legale din americani au o medie de odihnă aproximativ 28 de zile.

India. Statutul de sărbători legale sunt Ziua Republicii, Ziua Independenței și ziua de naștere a lui Mahatma Gandhi. Restul - vacanțe regionale. Numărul lor depinde de stat. Cel mai sărbătorită în statul Haryana.

Malaezia. angajații Novice vor lăsa în 8 zile, după 2 ani de serviciu - 12 zile după 5 ani - 16.

China. Pe parcursul primilor 10 ani de închiriere de 5 zile, apoi 10 și după 20 de ani - 15. Dar chiar și o astfel de scurtă vacanță treime din chinezi au refuzat să facă bani în plus.