Care sunt argumentele pro și contra de carduri de salarizare - carduri de plată - Finanțe bigmir) net

Cardurile de plată au devenit o parte integrantă a vieții noastre. „Plastic“ apare în portofelele ucrainenilor modul diferit - cineva el însuși pregătește un card de plată, unul devine ca un „bonus“ la depozit. Dar cei mai mulți dintre noi dobândi plată.

Doar la un moment dat, angajatorul decide că este mai avantajos să se transfere salariile personalului prin banca: Păstrați casier, îi plătească un salariu. Dar beneficiul acordului băncii și angajatorul nu sunt singurele. Pentru „salariu“ lor clienților băncilor oferă, de asemenea bonusuri. Cu toate acestea, așa cum se găsește „Astăzi“, aproape fiecare dintre ele conține unele „Reef“. Apropo, pe un carduri de salarizare poate și să refuze. „Pentru a face acest lucru, trebuie să se aplice prin biroul șefului numele aplicației și a indica faptul că, în ce formă doriți să fiți plătit - în numerar, pe contul personal sau în contul soției sale, de exemplu. Și chiar acolo, în toată lumea, „- spune avocatul firma de avocatura“ Sofia „Victoria Kravchuk.

Una dintre cele mai importante bonusuri pentru deținătorii de carduri de plată - este abilitatea de a obține un împrumut la o rată redusă. Toate băncile care au reluat ipotecare și credite auto, care doresc să reducă pentru „salariul“ a ratei de aplicare a clientului de 0,5-1 puncte procentuale. Astfel, în loc de, să zicem, 15-19% pe an, pe ipotecare, puteți conta pe 14-18% pe an.

„Salariu“ client bancar - este clientul, care banca are un anumit set de informații. Pe baza acestuia banca poate evalua bonitatea debitorului și riscurile sale pentru împrumuturile, care pot fi furnizate clientului. De obicei, aceste riscuri sunt mai mici decât, să zicem, o persoană „în stradă“. Acest lucru înseamnă că, prin reducerea riscului de banca poate reduce rata dobânzii la împrumut menținând în același timp mărimea profiturilor sale „- spune consultant de marketing pentru organizarea activității centrale de vânzări cu amănuntul al băncii,“ Finanțe și credit „Alexander Sedov.

Bancherii, de asemenea, să încurajeze lor „salariu“ de clienti pentru a deschide depozite bancare. Pentru aceasta, ei promit o rată mai mare - la 0,20,5% mai mare decât deponenții simpli. Cu toate acestea, uneori, un bonus băncile oferă numai acelor clienți care sunt dispuși să depună o anumită sumă de bani. De exemplu, 10 000 $, și nu faptul că în card bancar pe care sunteți plătit, vor fi cele mai profitabile condiții la depozite. Cu toate acestea, prezența cardului de depozit și de plată într-o singură bancă are avantaje. Astfel, este posibil să se emită un contract de fonduri a scrie-off din contul curent la depozit. Pentru naturi cu auto-control slab - o modalitate foarte bună de a începe în cele din urmă amânată.

Primele împrumuturi pe care bancherii au început să emită, după criză, au existat descoperirile de cont (abilitatea de a merge în „minus“), pe carduri de salarizare. Și în ziua de azi este cel mai simplu mod de a obține un card de credit. Multe bănci fac din descoperirile de cont automate pe carduri salariale. Asta este, toți angajații companiei au posibilitatea de a intra în „minus“ la 30-100% din salariu (deși la o rată ridicată - 20-23% pe an). Dar, chiar dacă un astfel de acord între bancă și angajator nr titularul cardului de salariu se poate contacta banca cu o cerere pentru a deschide o descoperire de cont. De regulă, decizia este luată în termen de câteva zile. Dar principalul lucru - nu trebuie să dețină un certificat de muncă și a altor documente. Deoarece banca și așa vedea cât de mult veți obține de la o lună la alta. Singura condiție - trebuie plătit la harta timp de cel puțin 3-6 luni.

Impuse de serviciu. Dar, descoperit de cont este plină de pericole. ATM-uri și SMS-bancare unele bănci nu împărtășesc soldul contului din fondurile lor de bani și de credit „proprii“ clientului. Ca urmare, mulți deținători de carduri de salarizare, fără să știe, pentru a primi în descoperit de cont. Se creează confuzii suplimentare și „plutitoare limita de credit“, atunci când dimensiunea sa variază de la o lună la alta, în funcție de disciplina de plată a clientului, utilizarea cardului activității și veniturilor. Într-o astfel de situație, pentru a determina cât de mult bani este creditată cărții de angajator, precum și furnizate băncii, este greu. Apropo, banca are dreptul de a deschide un descoperit de cont numai în cazul în care a fost convenit în contract. „În cazul în care banca a depus o cerere în valoare de descoperit de cont și de interes, clientul poate recunoaște descoperit de cont invalid, susținînd că contractul nu precizează condițiile de descoperit de cont“, - spune managing partner al firmei de avocatură „Alekseev, Boyarchuk și parteneri,“ Sergei Boyarchuk. Aceasta este, după recunoașterea acțiunilor băncii ilegale de către o instanță, debitorul va fi scutit de la plata dobanzilor si penalitatilor. Dar, valoarea creditului va trebui să se întoarcă.