Care este raportul de paritate

Timp de mulți ani există o luptă pentru egalitatea între femei și bărbați. Pentru o cantitate mică de femei de timp au fost în măsură să realizeze pentru el însuși un număr mare de privilegii. În fiecare zi, se pune întrebarea dacă există relațiile de paritate între femei și bărbați? Răspunsul la această întrebare este echivalentă. Un număr mare de femei în poziții de conducere, purta pantaloni, sunt principala familie ca oameni.

Nu toți oamenii, care lucrează sub conducerea femeilor, le ia în serios. Bărbații văd femeile în adversarul și să încerce să suprime și să elimine acest cap, care pentru ei ca un „os în gât“. Ei folosesc tot felul de trucuri și trucuri pentru a fura idei și du-te pe creșterea. Femeia modernă ar trebui să ia un pumn și să fie low-cheie, atunci nici un om nu va fi capabil să o învingă.

relațiile Paritatea în familie sunt considerate o astfel de relație în care soții sunt capabili să negocieze. Este necesar să se înțeleagă cine în liderul tău necontestat relație, și nu-l schimba pe teritoriul vieții tale împreună. Fiecare membru al familiei trebuie să aibă atribuțiile: câștiga bani, distribuirea bugetului de familie, achiziționarea de echipamente, reparații, cină de gătit și așa mai departe. În acest caz, în cazul în care soțul a pierdut locul de muncă, el nu preia toate responsabilitățile soție în casă, dacă ea este singurul întreținător al familiei. ajutorul lui va fi utilă pentru întreaga familie și pentru atmosfera psihologică normală în casă.

efecte

În țările europene, în cazul în care femeile au ajuns la deplina egalitate, rata natalității a scăzut, dar numărul de divorțuri a crescut dramatic. Multe femei transporta relația lor de lucru în familie, din cauza acestui fapt, există conflicte constante.
Numeroase studii au arătat că, în timpurile dificile de criză economică, liderii femeile sunt oameni capabili mai bine să mobilizeze echipa și de a stabili managementul înregistrărilor în cadrul companiei. Psihologii din întreaga lume au fost de acord că căsătoriile în care domnia relațiilor de paritate sunt foarte stabile și durabile, dar în familiile în care există un matriarhat - sunt la risc.

Numai în societatea modernă, problema egalității în familie a devenit deosebit de relevant în lumina luptei pentru drepturile femeilor în lumea civilizată. Și nu e în stabilitatea căsătoriei, în cazul în care există egalitate între soț și soție. Ideea este respectul pentru femeie, ca o persoană, care are aceleași drepturi ca și bărbații. Deși nu toate țările este poziționat exact această abordare! Exemplu de acest lucru sunt, de exemplu, lumea arabă. Pentru noi, pentru societatea noastră, aceste relații tradiționale dintre familiile arabe între soț și soție par pur și simplu blasfematoare și complet de neînțeles pentru noi și de neînțeles. Cu toate acestea, poate că acest lucru indică faptul că, în lupta pentru drepturile femeilor, societatea noastră există o cale dreaptă!

E păcat că o femeie trebuie să se adapteze întotdeauna la omul care lucrarea casa. Bărbații rareori fac concesii. Distribuirea responsabilităților între soți, cea mai mare parte femei, pe care le efectuează, iar omul va executa numai atunci când soția spune doar 30. În cazul în care soția este așezat în concediu de maternitate, soțul este întreținător primar, soția trage în mod substanțial toată viața și educația copilului. Desigur, în cazul în care există - excluderea regulilor de familie, dar astfel de exemple sunt foarte puține.

Eu cred într-o relație de egalitate este nici un lider, deoarece prezența liderului implică subordonare, atunci ce fel de egalitate, atunci vorbim? În cazul în care o familie are un lider, atunci ultimul cuvânt va fi întotdeauna în spatele lui, iar cealaltă parte este obligată să prezinte profitabil sau nu. relație Egal - o unire a doi, oameni încrezătoare în sine autosuficiente, care fac cele mai importante decizii împreună și fără stereotipuri de lungă depășite, cum ar fi un om ar trebui să fie principalul, este seful, de ce el de fapt pe cineva care are?