Capitolul 8 Relațiile intergrup

Strategia de selecție outgroup este membru al grupului nou (de obicei, low-stare), selectați un grup cu un statut chiar mai mică pentru comparație. În orice societate puteți găsi un grup al cărui nivel de trai pentru orice criterii este mai mic. Selecția outgroup implică de obicei absența bazelor susche-guvernamentale pentru comparație. Alegerea unui grup de co-Thoraya de fapt, nu poate fi redusă în comparație-TION. Aici alegerea servește funcția de a crește starea psihologică a celor care exercită alegere.

Grupul de deschidere prezentat în căutarea grupuri în informații luchit și influență din exterior, astfel încât acesta să podver-Gaeta diferite tipuri de efecte și estimate pe grupe Dru-GIH. Nivelul de deschidere grup poate fi privit ca un criteriu de sortare, și actualizează grupul de procese de diferențiere și integrare de echilibrare. Grupuri publice pot fi asociate cu implicarea unor noi membri sau chiar o schimbare în componența grupului.

Relația dintre grupuri mici și influența lor asupra proceselor intra studiate în cadrul diferitelor teorii. Cei mai mulți oameni de știință moderni sunt următoarele relații intergrup: cooperare, competiție (competiție, rivalitatea), conflictul intergrup și relațiile independent STI. Concurența și conflict asociat cu tendința de diferențiale-ciation și cooperare (cooperare, compromis) - cu tendința de integrare. De fapt, concurența și conflictul sunt aici strategii de interacțiune foarte apropiate, la fel ca și cooperarea compromis. În ceea ce privește relațiile Nez-dependență, acestea nu sunt adesea considerate ca un tip de relație. Cu toate acestea, relația independentă - este, de asemenea, o relație care poate caracteriza bine poziția grupului. În independența otno-sheniyah sunt grupuri care nu au legături sociale-TION între ele, în timp ce existența unui astfel de grup nu interdependente într-unul sau un alt aspect al activităților și relațiilor.

Orice grup este împărțită în mod normal, în micro-grupuri ale căror relații nu sunt stabile. Unul dintre cei mai importanți factori de influență asupra relațiilor intergrup se caracterizează ter activități comune. În cazul în care o astfel de activitate este de natură extremă și efectuate în condiții de stres, poate fi dinamica relațiilor intergrup, descrise în lucrările Hanovesa, un membru al celebrului ex pedition internațională condusă de Thor Heyerdahl.

În timpul expediției, grupul a fost împărțit în subgrupuri de trei ori. În prima etapă a activităților comune, atunci când tensiunea de activități slabe și comune ar-lo au caracter gopriyatny relativ bla, grupul a fost împărțit în două subgrupuri pe baza sociabilitate. Factorul principal care creează con accident vascular cerebral in randul persoanelor care deservesc dorinta de a comunica. Sunt comune-ing rapid a intrat în contact, care interacționează cu propria lor asemănare-TION. Nesociabil, de asemenea, a creat un fel de sprijin din partea grupului reciproc, în tăcere.

relațiile Intergrupului s-au schimbat în mod semnificativ ca acoperișuri, pentru echipajul a început să se confrunte cu dificultăți serioase, aplicarea maximă de formare a cererii de forțe ale tuturor membrilor echipajului. În acest stadiu, nu a fost apariția are trei subgrupuri, forme, dintre care disponibilitatea sa datorat atitudinea față de muncă, cei care Rabo tal mult și intens; cei care economisesc energie și a căror contribuție la cauza a fost minimă, iar cei care aduc o contribuție la cauza comună, dar nu a obținut rezultate bune. Otno-sheniya între primul și al doilea subgrup format din extrem de conjugate. În același timp, membrii echipajului cu o inițiativă slabă încearcă să se ocupe de membrii echipajului, care au avut inițiativa.

În general, rezumând rezultatele cercetării privind intergrup-poartă, puteți trage următoarele concluzii.

Funcția principală a relațiilor intergrup este co-depuse la stabilizarea și dezvoltarea grupului ca unitățile funcționale ale vieții sociale.

Cand interactioneaza cu alte grupuri, fiecare grup tinde sa stat mai mult sau mai puțin stabil prin menținerea echilibrului relativ al tendințelor de integrare și diferențiere. Dacă grupul de relații tendințele de diferențiere forță vayutsya externe, relațiile interne vor fi caracterizate prin tendințe de integrare a crescut, și vice-versa.

procesul de control al grupului poate fi, de asemenea, studiat cu posi relații intergrup ții, atunci când gruparea mobilă și porțiunea activă (servind ca un grup mic în raport cu mari) definește funcționarea unui grup mai mare. Este în aceste relații intergrup joacă un rol special, o personalitate a liderului sau a capului, care afectează activul Domini-al și prin ea la grup ca întreg.

întrebări despre

Ce relație există între nivelurile macro, mezo și micro relațiilor intergrup în societate?

Care sunt criteriile pentru divizarea societății în straturi?

Care sunt principalele strategii de interacțiune există între grupurile mici?

Cum pot grupa relațiile externe pot influența intra-a ei relația?

Sarcini de muncă independentă

Studiul Ageev V. S. relațiilor intergrup în psihologia-sotsi cială străine // Întrebări de psihologie. - 1980. - № 4.

Ageev V. S. Psihologia relațiilor intergrup. - M. 1983.

AgeevB.C. Syrodeeva AA procese integrative în interacțiunea intergrup // Vestnik Mosk. Univ. Ser. 14. Psihologie. - 1987. - № 2.

AgeevB.C. Syrodeeva AA Tugareva EV Tehnica de a studia diferențierea intergrup G.Tedzhfela și a modificărilor sale // Vestnik Mosk. Univ. Ser. 14. Psihologie. - 1985. -№ 5.

Bronfenbrenner U. Două lumi copilarie. Copiii din Statele Unite și Uniunea Sovietică. - M. 1976.

Donțov Probleme AI de coeziune de grup. - M. 1979.

A. Makarenko selectate lucrări pedagogice. - M. 1977.

Teoria psihologică a Ed colective /. A. V. Petrovskogo. - M. 1979.