cap de cerc CEN

Responsabilitatile postului. El supraveghează activitatea teatrului (muzical, coral, coregrafică) cerc. Participă la elaborarea cercului potențial și actual de muncă planuri pentru realizarea unor evenimente de organizare și creative. Efectuează de grup și lecții individuale în actorie, tehnica de vorbire, exprimare artistică, de formare de voce, de învățare voce, precum și lucrările privind programul tematic. Ea te învață cum să joace instrumente muzicale, cursuri de dirijat orchestral pe învățarea părților. Conduitelor clase Exerciții clasice și de caracter, studiul istoriei artei, arta și tehnologia de ateliere de pictură, arte artistice și decorative, care studiază artele circului, istorie kinofotoiskusstva, cinematografie, o analiză și discuții de filme amatori și fotografii, cum să organizeze expoziții foto, studiul istoriei și dezvoltarea acestui tip de tehnologie, organizarea de expoziții de creativitate tehnică. Organizeaza performanța participanților la cercurile de concerte și spectacole. Ia parte la studiul metodic al organizării și desfășurării de spectacole în masă, seri tematice, festivaluri de teatru, carnavaluri, festivaluri. Estimările activităților de cheltuieli și cercul de venituri.

Ar trebui să știe că legile și alte acte normative din România cu privire la activitățile organizațiilor de tip petrecere a timpului liber culturale și; structura de organizare culturale și de agrement, forme și metode de organizare a recreere în masă a populației; realizări științifice și tehnice în domeniul culturii și artei; fundamente ale managementului; Teoria și practica de tipul relevant de artă sau domeniu tehnic; teoria tipului respectiv de artă; care formează repertoriul; Elementele de bază ale psihologiei și pedagogiei, dreptul muncii; reguli de lucru; reglementările privind munca și siguranța la foc.

cerințele de calificare.

Șef Mug - secundar profesional (cultură și profesor de artă), de educație, fără a necesita o lungime de serviciu.

Calificările de mai sus ale poziției de „Șef al Cercului“ sunt destinate să abordeze aspecte legate de reglementarea raporturilor de muncă și asigurarea unui sistem eficient de gestionare a personalului în diferite organizații. Pe baza acestor caracteristici, a dezvoltat un cap de cerc descriere de locuri de muncă care conține drepturile și responsabilitățile lucrătorilor, precum și lista specifică a îndatoririlor sale oficiale, luând în considerare caracteristicile activităților de organizare și de management ale întreprinderii (organizației).

În elaborarea fișelor de post ale managerilor și specialiștilor trebuie să țină seama de situația generală în această problemă a directorului și introducerea de dispoziții generale primul director emite poziții.

Vă atragem atenția asupra faptului că aceleași și similare titluri de locuri de muncă pot apărea în diferite ediții ale CEN. Găsiți nume similare pot cataloga prin poștă (în ordine alfabetică).