Când interviul spunând - se numesc pe forum

Lazy, deoarece ambele nu funcționează profesional, ei sunt încântați că vă întreb, cere, să reamintească se numește „și v-ați decis deja. Nu. Și când eu încă mai sun.“. oameni inteligenti fac o decizie, și-a exprimat. Și dacă te sun TU, și ei chiar țineți minte că nu poate fi de orice resurse umane umane grave pot fi implicate! Nu sun. a fost singura dată când ea nu a putut obține CV-ul meu pentru a transmite la conducere, și i-am sunat, 3 ori și nu a denunțat. Și punctul am fost pierd timpul și amuze sentimentele ei. nu a luat nici o decizie, și nici nu a sunat. posibilă poziție îndepărtată din căutare. interviu a fost de 2 ore, experienta mea a fost de peste, el (cuvintele ei), m-am apropiat, dar întrebarea este încă deschisă prostie :)).

ea este întotdeauna de asteptare

Unul a fugit într-un astfel de birou neadekvatov.I grave, de stat, situat în centrul Moscovei. Am fost intervievat, ca seful cum ar fi, a spus ea, dar nu-mi place că înainte am schimbat câteva locuri de muncă. Au luat o altă fată a venit și să aleagă între mine și ea. În general, seful a spus să o sun înapoi și să învețe să mă ia sau nu. Ei bine, eu sun, așa cum am fost de acord, și încep creierul să fie compostat, cum ar fi de apel într-o oră, șeful govoryat- zvonyu-, la o întâlnire, suna înapoi mai târziu, sun mai târziu, suna înapoi mâine, eu numesc „mâine“ -nachalstvo reapelare ocupat. suna înapoi, secretarul a spus, acum am pus-o împreună, eu sunt în așteptare. dar nu pot conecta, și spune, știi, șeful într-o călătorie de afaceri doar asta. a plecat, suna după 2 zile. În general, am scuipat pe caz. Am dat seama că au fost fata care a pretins că a avut acest post în perioada de probă, în cazul în care gândul nu se potrivește, am lua.

Nu se numesc, nu era cazul regal.

Cred că ar trebui să solicite numai în cazul în care locul de muncă în vânzări, deoarece prodazhnik să fie Asertive și fără nici o mândrie. Și în alte profesii le va apela, dacă doriți.

suna stoit.na prima hârtie, de asemenea, a spus pentru a apela, numita probă de back-a invitat, el a primit rabotu.Tak fetele angajate și potom.Odna chemat mai întâi și a primit de locuri de muncă, iar al doilea un pic mai târziu, și a rămas cu un nas (

Asta în cazul în care nu-mi pasă cine să ia, atunci poate asa.

O dată, o lungă perioadă de timp în căutarea unui loc de muncă. Invitat pentru un interviu - un loc de muncă super-. A fost un fel de frumos. Dar mi sa spus să se numească. Apoi a aflat că din moment ce toate reclamanta a spus. La momentul numit pentru a apela, mi sa spus să sun înapoi mai târziu. Și așa de 5 ori. În general, în cazul în care vi se cere să cheme înapoi, este un eșec.

M-am de ceva timp a lucrat la compania de recrutare. Apelați numai acei candidați care sunt angajați. Și ce să sun pe ceilalți?
Pentru compania unde am lucrat, la sfârșitul interviului, recruiterii spun toate - dacă va veni la noi, vă vom suna înapoi. Până la o anumită dată.
Și totuși. Adică spune că va apela numai în cazul în care o persoană este în formă și concretizării la cât de mult vă puteți aștepta pentru un apel.
Atunci când a realizat interviuri cu 100 de candidați, în cazul în care toate suna înapoi mai târziu, și poți merge rupt. Prin urmare rațional pentru a apela numai la cel care ia.
Și nu-mi spune că ești pe recrutori la fața locului ar suna neapărat înapoi la toate.
Recrutorii plătesc pentru pozițiile închis, + în cazul în care nu este numai recrutorul, ci și HR (de exemplu, există încă o mulțime de alți membri ai personalului lucrează în plus față de personalul de cercetare), atunci pur și simplu nu au timp pentru ea la toate inel în sus, și totul este bine și mental pentru a explica de ce nu a făcut- abordat. Și pentru acest lucru încă nu plătesc.

De asemenea, din experiența personală, am fost convins că cerându-le să cheme înapoi în cazul în care societatea că ceva este greșit - companie mut. În cazul în care acestea sunt pe piața forței de muncă au un nivel competitiv (salarii mici, condiții de muncă neahti, birou în mijlocul de nicaieri, nici un pachet sociale ,, echipa gadyushnik), toți spun - suna-ne singuri, deoarece prekrastno să înțeleagă că majoritatea candidaților după interviu la ei, văzând cum stau lucrurile, nu doresc să lucreze pentru ei. În astfel de cazuri, recruiterii pur și simplu neplăcut pentru a apela și auzi de candidați - Da Th. Ai o astfel de companie de rahat, si eu sunt expert super-Duper. Nu vă puteți permite.
Prin urmare, o astfel de campanie care funky, la stânga pentru a apela / nu suna la discreția candidatului. Dacă apelați, apoi - *****, mult nevoie de muncă, are stima de sine scazuta, graifăre pentru orice sugestii, etc. O astfel de atitudine candidat va patrona. El se pune în poziția solicitantului și angajatorul devine automat dominantă în relațiile lor viitoare.
Încă nu își poate permite un astfel de comportament al acelor companii care au poziție de piață foarte bună, dar oameni prost educați în pozițiile de recrutare.
acolo sus pentru mine cineva a scris - dacă sunteți interesat, dar ei te vor suna.

Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“

Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]