Calendarul 2019 Fabrica de shestidnevka
![Calendarul shestidnevka Factory 2017 (2017) Calendarul 2017 Fabrica shestidnevka](https://webp.images-on-off.com/27/154/240x235_vs20sow5e6c5uew5qwfg.webp)
Nu mai puțin frecvente atunci când un contabil prin plata unei sume special angajatului, pune o întrebare: Este obiectul plății contribuțiilor de impozit pe venit și de asigurări personale? Și în cazul în care este luat în considerare în scopuri fiscale?
![Calendarul shestidnevka Factory 2017 (2017) Calendarul 2017 Fabrica shestidnevka](https://webp.images-on-off.com/27/154/240x160_7ppw7w53lo6kfd1cecqy.webp)
Serviciul Fiscal comercianții cu amănuntul, cumpărătorul o factură pe hârtie nu se imprimă a doua copie a documentului se păstrează și se păstrează electronic autorizat. Dar, în același timp, acesta trebuie să fie semnat de către un cap de PE calificat / contabil șef persoane ranforsate / autorizate.
![Calendarul shestidnevka Factory 2017 (2017) Calendarul 2017 Fabrica shestidnevka](https://webp.images-on-off.com/27/154/240x159_i4vq5730m13kkbadfqvr.webp)
![Calendarul shestidnevka Factory 2017 (2017) Calendarul 2017 Fabrica shestidnevka](https://webp.images-on-off.com/27/154/240x160_lfqxrtk6gg62lb1gsvgg.webp)
Calculatorul de familie pe site-ul nostru reaprovizionare! Pentru a ajuta la contabili, am dezvoltat un calculator online pentru calcularea beneficiilor Bir.
![Calendarul shestidnevka Factory 2017 (2017) Calendarul 2017 Fabrica shestidnevka](https://webp.images-on-off.com/27/154/240x240_j56mc3jupo3qbro91zfj.webp)
![Calendarul shestidnevka Factory 2017 (2017) Calendarul 2017 Fabrica shestidnevka](https://webp.images-on-off.com/27/154/240x160_o6i036ysv1hows6h5ikc.webp)
Emisiunea de numerar mărunte se poate face fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile sau prin documentele administrative ale persoanei juridice.
![Calendarul shestidnevka Factory 2017 (2017) Calendarul 2017 Fabrica shestidnevka](https://webp.images-on-off.com/27/154/240x240_bskt7s5vfo0drkrmjr46.webp)
În cazul în care salariul este plătit noii angajați într-o perioadă mai mare de două săptămâni de la data angajării, nu ar fi o încălcare. Dar numai cu condiția ca cerințele legale privind calendarul și frecvența plăților sunt respectate în ceea ce privește toți ceilalți angajați.
vacanțe nelucratoare sunt în România (st.112 TKRumyniya):
Sfârșit de săptămână și de sărbători
Pre-program de lucru redus