calcularea timpului pentru spital și nu doar

Luați în considerare modul în care și se bazează pe documente ce calculează lungimea totală de serviciu, serviciu continuu, vechime pentru plata foi de spital, inclusiv în ceea ce privește perioadele necontributive, care este inclus în orice fel de experiență, și că este exclusă

Calcularea lungimii totale

De asemenea, la calcularea duratei timpului total un angajator poate utiliza fie informațiile din istoricul ocupării forței de muncă și în „experiența generală“ indică întreaga lungime a serviciului (în funcție de serviciu în cadrul forțelor armate, în cazul în care toate perioadele au fost), sau specificați vechimea pentru o pensie, care include perioada, stabilite în capitolul III din Legea № 173-FZ (inclusiv perioadele de serviciu militar, precum și perioadele de primire a ajutoarelor de șomaj, perioadele de participare la lucrările publice remunerate și a perioadelor de relocare sau de relocare în direcția statului cu ocuparea forței de muncă luzhby într-o altă zonă de muncă).

Perioada de educație, nu coincid cu timpul de mai sus, în orice caz, nu includ experiența totală.

calcularea timpului pentru spital

Neasigurarea în calcularea perioadelor de timp

Perioadele de învățământ (primar, secundar, superior, inclusiv educația în școală absolvent, rezidențiat, stagiu), precum și perioadele de timp în care un cetățean a fost înregistrat cu Serviciul ocuparea forței de muncă ca șomeri, nu sunt incluse în perioada de asigurare, în scopul de a atribui incapacitate temporară (fie ca asigurare, fie ca perioade necontributive).

serviciu continuu

În conformitate cu acestea în serviciu neîntrerupt, în plus față de lucru ca un lucrător sau un angajat a fost marcat (cop. „A“, „c“ p. 8 Regulamentul № 252) timp de formare în școli și formare profesională școală, în cazul în care pauza dintre inchiderea scolii zi sau școli și zi de muncă nu a depășit trei luni, precum și servicii în Forțele armate ale URSS, intervalul dintre ziua eliberării din ziua primirii serviciului și la locul de muncă sau școală nu depășește trei luni.

Ca să nu întrerupă vechime, dar nu conta (cop. „Și“, pag. 9 din Regulamentul numărul 252), în timp ce studia în instituțiile de învățământ secundar superior sau de specialitate (inclusiv departamentul de pregătire), sau de ședere în școală absolvent sau studii clinice.