Calcularea perioadelor care pensia poate fi exclusă

Considerata experiență dăunătoare?

„Aș dori să povestesc o pensie la rata care va fi adăugată la cererea titularului de a exclude perioadele de ședere în centrul de muncă și alte perioade, cum ar fi îngrijirea unui pensionar care nu se poate avea grijă de ei înșiși. Dar Fondul de pensii sunt responsabili care aceste perioade sunt incluse în 10% „luni rele“ din experiența totală. Scrieți, vă rugăm, acele perioade care pot fi excluse în continuare în optimizare, referitoare la legile Ucrainei.

Alexander, Harkov "

Prin alegerea persoanei care a solicitat o pensie, din perioada pentru care sunt luate în considerare salariile, perioadele de până la 60 luni calendaristice de asigurare excluse într-un rând, cu condiția ca această perioadă adăuga până la nu mai mult de 10% din experiența totală a solicitantului. În acest caz, vorbim despre orice perioade de muncă, perioada de a primi prestații de șomaj și beneficiază de un ajutor material în timpul perioadei de formare, recalificare sau modernizare.

În plus, cererea reclamantei, pe baza următoarelor perioade pot fi excluse:

excepția procedurii de calcul luni nefavorabile salariu (venit) neoficial denumit „optimizare“ a câștigurilor. Această optimizare este de obicei realizată în mod automat de numire (pensii) recalculează. Un program de calculator selectează automat perioada optimă, care pot fi eliminate, deși legea spune că o astfel de procedură este efectuată la cererea titularului.

De asemenea, este important să se știe că, după optimizarea pentru pensii de calcul trebuie să rămână cel puțin 60 de luni calendaristice. Singurele excepții sunt cazurile în care întreaga perioadă de asigurare este mai mică de cinci ani.

Având în vedere că optimizarea este realizată în mod automat atunci când recalcularea pensiei în cazul dumneavoastră nu va fi. Pensionare pot fi numărate numai dacă furnizați în plus orice documente.