Ca nici o direcție țintă de muncă (Canada)

În prezent, legislația Republicii Belarus prevede obligația studentului, care a fost educat într-o direcție specială pentru a lucra o anumită perioadă de timp în întreprindere, organizația, care se eliberează la el în această direcție. Timpul exact de prelucrare nu se poate spune că sa schimbat. În cazul în care memoria mea mă servește, că mai devreme a fost de numai 2 ani, iar apoi a crescut la 5 ani (dar nu este exact cu momentul oportun poate fi greșit).

Există cu siguranță o opțiune de a nu îndeplini acest termen la companie, care a trimis, plăti bani, care este aceeași companie și se calculează. Ce suma nu știu, dar cred că nu este mic. Se crede că societatea plătește pe durata antrenamentului, și dacă nu doriți să lucreze pentru ei, respectiv, trebuie să returneze banii.

Practic, totul este logic și clar.

Alegerea este a ta. O altă opțiune nu este de a elabora data scadenței, nu merg la locul de muncă, pentru a primi o demitere a articolului. Dar, din moment ce toate devin egale pentru a recupera banii cheltuiți pe educația lor. Pe scurt, un cerc vicios.

Alte mijloace legale nu îndeplinește timpul alocat, eu nu știu. Despre modalități ilegale de a oferi consultanță nu pot, aici, cum se spune, care pe atât de mult.

În acest moment, 3 ani, vă mulțumesc pentru un răspuns bun și deschis la această întrebare. - mai mult de o lună în urmă

mai mult de o lună în urmă

Este mai bine să lucreze, oamenii vor plăti pentru studii, asa ca au nevoie de tine, iar banii pe care nu au avut lishnie.Eto înrudită cu înșelăciune și vorovstvu.Zhizn trebuie să înceapă, astfel încât să nu primească un blestem, în cazul în care auknetsya.Ne locul face omul, și oamenii mesto.Provedite acest moment cel mai util pentru ei înșiși și pentru angajator.

Problema nu mă interesează. - mai mult de o lună în urmă

mai mult de o lună în urmă

În primul rând, potrivit TKRumyniyast. 199 pe care o datorați în conformitate cu calificarea de a lucra în cadrul unui contract de muncă cu angajatorul pe durata perioadei specificate în contractul studentului. Cu toate acestea, în cazul în care vi se va oferi locuri de muncă nu îndeplinește calificarea, aveți dreptul să-l refuze și să nu îndeplinească contractul studentului.