Borisov a respins polițiști care au refuzat să meargă la locul de muncă

Trei polițiști de secție de poliție districtul Barysau, care au refuzat să vină la locul de muncă. a respins din organele. Deja fostul ofițer de poliție a spus TUT.BY, de ce te-ai hotărât să plece.

Borisov a respins polițiști care au refuzat să meargă la locul de muncă
Foto: Alexander Korsakov, TUT.BY

Politistii au fost nemulțumiți de faptul că orele de lucru neregulate, de multe ori sa dus la ieșire. Ea nu neagă: într-adevăr ei au fost „greșeli și eșecuri la locul de muncă.“

- O mulțime de efort ai cheltui pe lucruri complet inutile: scrierea de rapoarte cu privire la totul. În plus față de îndatoririle directe ale districtului, este necesar să se servească pe diferitele evenimente care au loc în Borisov cu regularitate de invidiat. Și încă mai este necesar ca datoria de a merge și de a asculta o prelegere, scrie un rezumat, câteva ore pe zi, pentru a servi la întâlniri, pentru a ajunge acolo și apoi și acolo și apoi, se răcește, se răcește, și încă o dată de spin ... Iar la sfârșitul zilei este un rezonabil superiori întrebare: ce a fost făcut zi? Se pare că nimic nu este util, cu toate acestea, undeva pentru a obține un teanc mare de hârtie acoperită cu scriere, nu este clar pentru ce și pentru cine. De fapt, este clar - pentru raportare. Dar ce aceste rapoarte, deja nu este clar - este nedumerit fostul gardian de ordine.

Precinct clarifica: poliția au o mulțime de bun, dar susțin că orice inițiativă rubilas pe viță de vie. Tinerii profesionisti nu au putut ține chiar și un salariu bun - 700 de ruble. După externare, el va trebui să plătească datoria de stat de 10 mii de ruble - adică cât de mult a fost cheltuit pe ei în timp ce se aflau pe gosobespechenii Ministerul Mogilev al Institutului Afacerilor Interne.

Anterior, Yevgeny Sachek. reprezentant oficial al departamentului de poliție al comitetului executiv regional Minsk, a explicat motivul absenței din partea angajaților de serviciu, după cum urmează:

- Principalul motiv - refuzul de a îndeplini conștiincios sarcinile. Am act de faptul că toți angajații au măsuri disciplinare, în majoritatea cazurilor, pentru examinare insuficientă a apelurilor și cererilor cetățenilor.