Beneficii profesie 10 profesioniști în activitatea programatorului

Beneficii profesie: 10 profesioniști în activitatea programatorului

1. Găsiți un loc de muncă pentru toată lumea poate

Poate că principalul avantaj incontestabil și în profesia de programare - cererea de pe piața forței de muncă. specialiști talentați și cu experiență Hedhantery „braț“ este transferat de la o companie la alta carierei corespunzătoare și creșterea financiară. Chiar și într-un stadiu incipient, în funcție de nivelul de pregătire și forța de a auto-studenți sunt deja găsirea unui loc de muncă mare de plată. Și mai ușor de a găsi un loc de muncă IT oameni extrem de specializate.

CEO al cognitive Tehnologii

Această situație se datorează lipsei de personal imens. Cererea de profesioniști de înaltă calitate, capabile de creștere în continuare pe orizontală și verticală a competențelor. Nu sunt suficiente experți în diferite domenii, care pot alege imediat proiectele software. programatori cu Metaskills extrem de avansate în special apreciate: capabile de auto-învățare și auto muncă profundă cu informații și date disparate.

2. concurență scăzută și de formare gratuit

3. Cariera de creștere în sus și spre exterior

În multe profesii cariera de creștere este o creștere lentă și metodică prin rândurile cu posturi noi. Programatorii acest proces este diferit.

Primul scenariu - orizontal, atunci când Pro este dobândirea treptat abilitățile și competențele necesare pentru a face față cu aproape orice fel de muncă pe scrierea de cod pentru a formula problema cu privire la dezvoltarea independentă a proiectelor la scară largă. apar astfel de experți, fie în studiouri mici, în cazul în care practica principiul „unul pentru toți“, și oamenii combină vrând-nevrând mai multe poziții, de învățare de-a lungul drum, sau în companii mari, care se concentrează pe instruirea personalului și rotația periodică în funcție de sarcinile.

O altă opțiune - creșterea verticală - deosebit de valoroase pentru cei care nu doresc să se angajeze în codificare pe tot parcursul vieții și își propune să conducă echipa de proiect sau propria sa companie. Pentru a dezvolta o cariera in acest domeniu, va trebui să caute un loc de muncă în gigantii IT cu structura multi-nivel poate avea câțiva ani pentru a dovedi nivelul de cunoștințe și abilități și de a dezvolta abilități de management.

4. Cererea pentru companiile occidentale

programatori români pentru o lungă perioadă de timp și cu succes lucrează în Occident. Un exemplu în acest sens - dezvoltator și co-fondator al sistemului de căutare Google Sergey Brin, fondatorul „Tetris“ Andrei Pajitnov, care sa stabilit la Microsoft, precum și mii de alți profesioniști, a fondat colonia rusa din Silicon Valley. IBM, Microsoft, SAP, Cisco și alte IT giganti la nivel mondial sunt fericiți să-și asume personalul de dezvoltatori cu fosta Uniune Sovietică, dar nu este întotdeauna permite accesul la interesante și ambițioase sarcini și proiecte.

Andrey Chernogorov, Tehnologii cognitive: «Companiile occidentale nu apreciază programatori, care au nevoie de specialiști pentru a crea propriile produse software, care sunt în măsură să rezolve problemele liniare, fără a încerca să fie creativi și nu se bazează pe potențialul său real, și în profunzime scop profesional. Băieții noștri nu se dezvoltă, nu cresc. "

5. lucru la distanță oriunde în lume

Recent, există cazuri în care programatorii Patriots continuă să trăiască în România, în timp ce lucrează în companii străine. Mai ales pentru a îmbunătăți lor de afaceri în criză - care trăiesc la domiciliu, acestea sunt plătite în euro și dolari.

Dar nu numai argumentele pro, „în căutarea“ la vest, lucra de la distanță. Companiile locale sunt din ce în ce în practică fără birou ocuparea forței de muncă: specialist stabilit un obiectiv, acesta se va rezolva, venind periodic la întâlnire și „brainstorming“, comunicarea cu alți membri ai personalului sau șeful echipei de proiect.

Unii merg chiar mai departe - dacă se poate lucra prin intermediul internetului, astfel încât să puteți lucra de oriunde în lume, în cazul în care există pe Internet. Deci, există IT călători, care călătoresc despre lume, și este pus în „Instagram“ codul de fotografie pe ecranul laptop-ului pe fundalul unui apus de soare tropical. Unii oameni prefera țările calde discret și confortabil în Europa, alții - o viață modestă în hinterlandul rus.

6. Programul convenabil și timp liber

de lucru de la distanță, cu un program flexibil, are atât avantaje cât și dezavantaje. De multe ori despre software-ul se face referire la oameni ca fiind extrem de amețit, nervos, a petrecut cea mai mare a vieții sale la calculator. Și, uneori, această imagine corespunde realității.

Problema este că, după ce a primit sarcina, interpret încearcă cât mai curând posibil și mai bine pentru a face față cu ea, așa că stă la ecranul computerului timp de mai multe ore, fără a fi distras de mâncare și somn, și uneori uita despre ele. Dar un timp de gestionare competentă evită această operațiune criminală. profesioniști cu experiență face un program convenabil, care elimină necesitatea de a obține până devreme sau stați până târziu, face posibil să-și petreacă mai mult timp cu familia sau cheltui pe hobby-uri.

7. Salariu atractiv

Nivelul salariilor din marile companii occidentale sunt legendare - în ceea ce privește ruble și-a exprimat suma la șase sau șapte zerouri. Dar este mai degrabă cazuri izolate, atunci când compania încurajează și „acordă“ mari onorarii profesionale de clasă în plus. În practică, programatorii Statele Unite ale Americii câștiga între doi la cincisprezece mii de dolari, în funcție de specializare.

În România, valoarea unei fracții, dar chiar și ele sunt mai atractive decât în ​​alte profesii. De exemplu, un programator care începe în regiune se bazează pe un salariu de circa 20 de mii de ruble, de capital - 30-50 mii de ruble. Potrivit posturi vacante deschise. pentru a lucra cu 1C plătească o medie de 80-150 de mii de ruble, web developerilor si PHP sunt 30-100 de mii de ruble, creatorii programelor în C ++ și C # - 60-150 de mii de ruble, pe Java - 40-100 de mii de ruble, și programatori SQL Oracle - 100-150 de mii de ruble.

8. Nu există nici o plictiseala, da - Dezvoltare continuă

Ce se poate lăuda cu siguranță, din reprezentanți ai profesiei de IT, este implicarea într-un interesant, proiecte interesante pentru a schimba lumea.

Andrey Chernogorov, cognitive Tehnologii: «Pe exemplul propriilor lor proiecte de coloana vertebrală pentru necesitățile statului, cum ar fi dezvoltarea unui vehicul fără pilot pe«platforma KAMAZ «sau producția de serie de fără pilot selhozrobotov-combină împreună cu» Rosselmash», putem vedea că astăzi tânăra generație de profesioniști IT deosebit de important să se simtă parte dintr-o mare de proiecte, într-adevăr importante. "

Dar, din nou, argumentele pro și contra ale profesiei sunt strâns interconectate. Este potrivit pentru cei cărora le place să învețe în mod constant și să stăpânească noi de dezvoltare. În cazul în care cel puțin pentru o scurtă perioadă de calm, „blocat“ într-un proiect sau direcție, ca și colegii du-te imediat departe. Pentru a menține nivelul de competență necesar pentru a ține pasul cu ultimele tendințe și tehnologii în industria IT la nivel mondial.

9. Managementul Gay și de birou cu cookie-uri

Neinițiați imagina o companie de IT ca un paradis de birou cu o mulțime de timp liber, cerințe de prag scăzut, atmosferă informală și cookie-urile. Fotografii de locuri de muncă la Google. Facebook și „Yandex“, cu interioare luminoase, zone de relaxare, sala de mese, jocuri, camere pentru meditație și creative Insights, în care totul este lăsat la voia întâmplării, uite ideal pentru oamenii departe de IT-sferă.

birou Google din Budapesta

De fapt, managementul companiilor cu adevărat loiali subordonaților - au crescut în același mediu și să înțeleagă ce să gândească și să facă este puțin probabil să reușească sub privirea unui sistem rigid, astfel încât oferi angajaților libertate deplină, de a crea un condiții de lucru confortabile și interesante.

10. Cariera de la zero

Programarea se numără printre profesiile pentru care expertiza este mult mai important decât o diplomă de educație. Uneori se întâmplă incidente, și zeci de mii de dolari reușesc să facă genii din copii de școală sau de pensionari, abilități de auto-stăpânit. Codificare la nivel de amatori sunt angajate în multe, dar pentru a face o profesie, au nevoie de încă multe de învățat.

Ajuta cursuri de nișă, care introduc în detaliu cu zone foarte specializate - programare în limbi diferite și în diferite medii. În multe companii încurajează combinarea cu munca de studiu, plata personalului de educație sau dezvoltarea de programe de adaptare și mentorat.

Andrey Chernogorov, cognitive Tehnologii: «programe de formare programatori de învățământ superior nu sunt întotdeauna nevoile reale ale pieței relevante: este prea teoretizat ca banală să nu aibă timp să se adapteze la dinamica schimbărilor tehnologice și de afaceri în industria TIC. Prin urmare, în compania noastră noi toți ne învață. Ne petrecem o mulțime de timp și resurse, dar în cele din urmă vom obține codificatoare clasa, adâncind printr-o specificitate unică a fost proiectele noastre și clienții noștri. "