Auchan informații despre companie, recenzii despre angajator Auchan

vchasna pratsі plată

În tsіy kompanіі pratsyuє unul bikota. Oamenii normali Duzhe mici i Dovgy puti acolo zatrimuyutsya.Menedzheri viroblyayut hochut scho, pratsyuyut dacă zahochut, deyakі navіt robotului Circulate rіdko, tsіkavo mirare Cudi, Bojan? Chi roblyat duhoarea Demba yakogos prost? Nevzhe vіn tsogo nebachit? W єvropeyskoі kompanіі roblyat kovgosp și de tvarin pratsіvnikіv, SSMSC pratsyuyut pentru Ti kopіyki.Pro pіdvischennya godі lea mrіyati Yakscho dupka nu pіdlizhesh! Oamenii SSMSC trăit în yakomus zadripanomu selі priіhali Lviv am devenit manager in ASHANІ, zbulasya іhnya zapovіtna Visul de a deveni un manager i Teper duhoarea zei iac (CE IM astfel încât zdaєtsya) și Yakscho le podivitisya Zi de mână, pur și simplu bikota, atât de mult încât bikota h pereferіі.Pochitayte Tsey vfіdguk, cred că bude Duzhe priєmno pochuti despre tine pravdu.A Teper іdіt i pratsyuyte!

Uneori există o vacanță. Foarte bine de asigurare medicală. Sn strict pe un anumit număr, dorește.

1) - dezgustator sn în rândul lucrătorilor obișnuiți. 2) - nu există descrieri clare de locuri de muncă, a venit la un post și nu înțelegi lucrarea cuiva și pentru cineva. 3) - nici un respect din partea conducerii superioare. pentru a le tine - rahat. 4) - o carieră? Uita-un cuvânt, daca nu esti un profesionist Ass saruta Guy. 5) - pentru mai mult de 3 ani, care sa retras din toate Auchan, un alt nirazu nu cruțat. 6) - pentru graffika normalizat? Nu, nu a auzit. 7) - prima? Ei bine, cu siguranță este, dar, în scopul de a câștiga penny va stoarce tot sucul cu tine, și nu faptul că, după care acesta va fi la fel de norocos cu capul. 8) - tot ceea ce a dat promisiuni mari în interviu - o fabulă, da, și crește sn în mod regulat și personalul prietenos, bine, bine. 9) - o discriminare foarte teribil. Managementul periodic, o dată pe an, face un banchet foarte bolnăvicios pentru sine pentru bunica companiei, iar personalul de obicei nu mulțumesc nirazu aud. Toate incepand cu un manager se vad ca sefi mega, de multe ori chiar banal Microsoft Excel nu știe cum să folosească, dar ce e acolo, și jumătate înainte de calculator nu vidila în ochi, este foarte dificil pentru ei. Dar a fixat cravată roșie, și crede că Departamentul de super-cap, iar ieri coada vacii răsucite.

În mod obiectiv, prețul nu este mare în Magaña, dar după ce a primit salariul, nu doriți să cumpere ceva în Auchane

Buna ziua. Auchan Zaporozhye hipermarket foarte pozitiv care au ajuns la locul de muncă am dat seama) atitudinea seful doar fericit este dezvoltarea și promovarea ideilor tale gânduri sunt întotdeauna auzite și este foarte important pentru mine! Da, salariul nu este atât de cald, dar Kolektivchik foc constant oficial timp de putere de asigurare rationalizare! ))))) Chiar îmi place munca mea, deși, dar nu fără defecte) încă +++ INSTRUIRE este plătit ca școală ore de lucru de conducere în Auchan mai presus de toate lauda. agent de vânzări cu experiență obișnuită în Auchan ar putea merge cu ușurință la orice manager de rețea.

Primul salariu mic ((((

Comentarii Polozhytelnyh nu pur și simplu

Aderarea la compania pe care promit munți de aur, spun ei te va tip EXPERT, apoi un maistru, și apoi managerul, dar UPL un nonsens plin. Tratarea angajaților ca sclavi ar putea dori pentru a apela hochesh.To că totul este buna in compania de director la angajat cum se spune, plin de prostii sef face ceea ce vrea părerea ta pur și simplu deloc, și nu au fost, nu ar crede. Nu se păstra la un magazin strict zonă rezhima.V ar trebui să fie du-te în pantofi de fier pur și simplu nu înțeleg de ce, în cazul în care tehnica de a utiliza în cazul în magazin deschis este interzis pentru un fum ies la autoritățile care nu au pauze de fum vylazit.Esli priveze premiu tu nu respecta si dragoste la peste tine bruscat UTB Auchan.

Eu nu sunt un angajat al Ashan, și sobirayus.U propria mea companie, și, desigur, atunci când am uneori cumpere produse de acolo, eu văd angajații Auchan, și foarte rău pentru ei, vezi ce sunt torturați și golodnye.No din cauza Asan, și cu atitudinea lor grobian am ademenit în prezent mai mult de 20 de angajați, iar eu lucrez mai curat și raportul de mare urovne.Tak ca recruiterii si managerii de resurse umane, angajatii cauta in Auchan pe stralucitoare, rebyata.Ne frumos regret acolo.

angajații torturati, ingrijite si s zagnannye.Ochen mici / p.Rabskie condițiile de muncă.

O echipa foarte pozitiv, a început cu selector încă nu zhaleyu.Vo de vârf al crizei, compania nu mi-a dat o „mor de foame“ și nu 4 ani de lucru stabilitate zhaleyu.Glavnoe si timpul excelent kollektiv.Pervy când 25 pot spune că Îmi place munca mea.

Salariile ar dori mai inalt bine, cred că acest lucru la toate.

Lumina strălucește atât de puternic cât mai multe cațără ochi.

Vkaluyut muncitori ca sclavi, dar la momentul respectiv am văzut oameni îmbrăcați în cămăși albe, cu un zâmbet zdorovayutsya strâns cu angajații, care UPL pokazuha.nachalniki zdrobire pentru fiecare bănuț, Economii în companie, la toate, dar managerul și t.d.ezdyat pe folksfagenah. Auchan în UPL rayduzhnom.

plante de cauciuc frumos pe fundal de serviciu.

A fost în multe supermarket-uri, dar ca managementul de fum (în bel.rubashkah) in camera de fumat, nu am nici o astfel de videla.vidimo pentru ei și cameră pentru fumători, construit și rabotniikam și, probabil, nu pot ieși. Poate și la UPL cel mai bun-penny au ajuns acolo, deși Economii la țigări. dar autoritățile să le fumeze mai puțin necesare pentru sănătate, sau vserovno. Rena nu stau toată ziua pe scaune și lucrătorilor Pres.

Mai bine decât nimic. 1:00 cina că nimeni nu va lua. Întotdeauna la timp s / n. uniforme și pantofi gratuite. Sefii de multe ori salutat personal. Contractul specifică în mod clar toți termenii și drepturile. Lucrul cu oamenii.

Nimic mai bun decât aici și așa mai departe (nervii vor fi mai sănătoși). Pentru masa de prânz bătături nu poate avea întotdeauna timp (locul de muncă pe termen nelimitat). lipirea persistente pentru prelucrare, la care ele însele și forță. W / n sclavi cu taxe identice sunt diferite (diferența de 150 $). Forma (problema b / y) trebuie să șteargă, modifice. Pentru sefii sau ai gunoi fără valoare, sau un muncitor bun. (White Lord tipa de multe ori și te ceartă când displăcut.) Perioada de timp a contractului schimbat capetele. Nimeni nu învață nimic, dar pot fi trimise ca răspuns la o solicitare. Echipa de mai mult de 80% - tărâmul bătăușii auto-neprihănit. Snitches și lingându a avut loc la mare cinste. Ia mai mult, arunca mai departe.