atribuțiilor funcționale Contabil
Descrierea postului Contabilitate Salarizare
Formele fixe pentru post de contabilitate salarizare manual acolo. Aceasta reflectă toate cerințele în conformitate cu legislația în vigoare și dorințele specifice de gestionare, contrare legii și să aibă o relație directă cu contabil.
Documentul aprobat de cap. Pentru a recruta un angajat în mod necesar cunoștință cu el și semnătura acestuia, confirmând acordul cu taxele de mai sus. Instrucțiunile fixate în mod clar următoarele puncte:
- salarizare algoritm;
- modul de plată;
- gradul de responsabilitate a expertului;
- nivel de subordonare: substituenții GlavBukh;
- numărul de angajați în întreprindere;
- cuantumul salariilor;
- sfera de funcționare a societății;
- Caracteristici specifice ale activității economice care afectează calculul și plata salariilor.
Când abuzul asupra ei de pedeapsă de specialitate alocate, în condițiile prevăzute de fișa postului salariile contabil. Secțiunea principală a documentului - taxe. În lista lor pot include dorințele individuale ale angajatorului, dar întotdeauna prevederile relevante ale Codului Muncii.
Descrierea postului de contabilitate pentru decontări cu furnizorii
Toate prevederile trezorierul cum Job decontărilor cu furnizorii sunt obligatorii. Efectuați modificări fără notificare, angajatul este interzisă. Angajatorul este obligat să informeze despre ajustările viitoare în scris.
Descrierea postului: Documentele primare contabile
- tranzacțiile financiare, ca parte a calificarilor de locuri de muncă;
- prelucrarea contabilă și documentelor;
- utilizarea programelor specializate;
Atribuții Contabil sunt destul de extinse. Angajatorul poate desemna propria lor listă, dar nu ar trebui să fie contrară Codului muncii. De obicei, în fișa postului stabilească următoarele atribuții:
- a participat în inventar;
- dezvoltarea și punerea în aplicare a măsurilor de îmbunătățire a funcționării societății;
- Lucrul cu documentația furnizată de contrapartide.
Pentru neîndeplinirea obligațiilor prevăzute de responsabilitate. Este un fel de depinde de tipul de încălcare și de caracteristicile situației actuale.
Descrierea postului reflectă informația cu privire la clasificarea profesională necesară. Deci, ia postul de documente primare contabile poate o persoană cu o diplomă sau un certificat de invatamant superior de educație economică manageri de instituții de mijloc. Unii angajatori reduce cererea și fixate în doar o nevoie de instruire curs de specializare.
Contabil-șef instrucțiuni Structura:
- calificări;
- obligații;
- drepturile și responsabilitățile contabilului-șef.
Adăugarea de secțiuni suplimentare, care nu contravin legii, este încurajată. Acestea vă permit să specificați activitățile și atribuțiile angajatului. „Relațiile“ sunt un astfel de adăugiri. Ele indică ce documente pot solicita de specialitate din partea altor angajați.
un proiect de orientări Ready au fost de acord cu avocatul societății și aprobat de către șeful său. Noul angajat trebuie să citească instrucțiunile și se lasă pentru semnătura ei. Înainte de această acțiune angajatorul nu are dreptul de a cere de la copil la prevederile stabilite prin prezentul document.
atribuțiilor funcționale Contabil
În cazul în care compania are doar un singur contabil, fisa postului generic întocmit pentru el. Pe un singur specialist atribuit toate taxele contabile:
- Stabilire si efectuare de evidenta contabila;
- calcularea și reținerea impozitelor la buget și fondurile extrabugetare;
- tranzacțiile contabilizate în legătură cu circulația capitalurilor sau a mijloacelor fixe;
- dezvoltarea și punerea în aplicare a măsurilor de minimizare a costurilor și utilizarea eficientă a resurselor;
- recepție, prelucrare și contabilitate a documentelor primare;
- compilarea și prezentarea rapoartelor;
- calculul și plata salariilor;
- reprezentând societatea cu autoritățile fiscale și fondurile
- consilierea de management în ceea ce privește corectitudinea documentelor cu contrapărțile.
Atunci când se aplică pentru un loc de muncă în specialitate de contabilitate la orice nivel trebuie:
- familiarizat cu programul intern la întreprindere;
- să examineze siguranța și protecția muncii;
- să cunoască terminologia și conceptele de contabilitate de bază;
- examinează fișa postului;
- au date curente privind gestionarea comenzilor interne;
- cunosc Actul Constitutiv;
- citiți materialele, manualele și alte date necesare pentru executarea cu succes a muncii.
Inscrie-te pentru newsletter-ul nostru