Asigurați-vă de formare

Licențele de a efectua programele sale finite achiziționate
mai multe zeci de antrenori din România și din străinătate.

Training Quest funcționează perfect cu temele de conducere, team building si comunicare. Și structura sa permite frumos integra în orice proces și exercițiile fizice. În mod ideal, atunci când vă alăturați un training-Quest cu un joc de antrenament.

La acest zanyanii știi algoritmul pentru crearea quest-uri pentru modele de formare de training site-ul nostru „Calea de forță“ și „Realitatea Crearea“, pe care le-am avut în Thailanda, Barcelona și Amsterdam.

Acum, imaginați-vă că ați colectat în luna următoare.
Iar eforturile a fost mai ușor decât de obicei de formare în sala de gimnastică.

Și un bonus pentru finaliști:

Cu cât este mai de formare în linia dvs., cu atât mai mult profitul pe care il obtine de la fiecare client ademenit

Cel mai bun antrenament

Training-Quest, acesta este primul tip de formare-aventură. Despre n este bun atunci când doriți să dețină un grup de câteva locuri de interes, fiecare efectuarea unui proces de formare.

Tema instruirii și provocările pe care le va decide pe baza dvs. „chemarea sufletului.“ Adică, nu de cap, și unul care rezonează cu inima.

Uita de piață. În acest domeniu, el nu știe ce vrea. Prin urmare, doar un subiect în care persoana esti de energie, veți colecta grupuri mari. La finalul sesiunii pe care îl va avea.

Ziua 3: Transformarea

Crearea unei structuri de formare la nivel profesional.

Aceasta trebuie să corespundă ciclului dinamicii de grup în care se întâmplă la fiecare proces de antrenament a fost cel mai eficient.

În acest caz, instruirea trebuie să fie ușor scalate de viteza diferitelor grupuri.

Ziua 4: Integrarea

Dezvoltam „de bază“, de formare: un proces major de transformare.

Aceasta este „de tranziție“, care creează o schimbări de personalitate profunde in oameni, care implică o schimbare calitativă în viața. Ceva ce nu atinge dezvoltarea de noi competențe. Ceea ce distinge training-uri de dezvoltare personala, puterea lor, și că ei sunt iubiți.

Dintre cele trei tipuri de procese de transformare, vom alege pe cel care se potriveste stilului tau de coaching-ul pentru a maximiza punctele forte. Și apoi a dezvolta un proces de transformare unic, ceea ce face antrenamentul unic.

Transformarea fără integrare lasă o persoană sentimentul că sa „demontate în bucăți“, dar duce la schimbări. În plus, nu este ecologic, fără integrarea de oameni vor „colecta sine“ însuși. Și, de regulă, se va aduna ca el a fost înainte de formare.

Cu alte cuvinte, fără integrarea calitate așteptați pentru derulare înapoi în cea mai mare parte a grupului.

Că antrenamentul a fost eficace în această zi a cursului veți învăța mecanicii de integrare. Și să dezvolte toate exercițiile și sarcinile necesare.

În plus, ar fi convenabil pentru tine și perfectă în fiecare detaliu, va fi capabil să efectueze alte vagoane. Dacă se dorește, programul poate fi transmis urmașilor tăi sau să vândă permisul.

Ziua 7: ambalare

Al doilea „strat“ include, de asemenea, nivelul de energie în banda. Fără transformare suficientă energie nu este posibil, ca o clasă nu au unitatea și recoacere, pentru care formarea și dragoste.

Cu tehnici speciale este destul de ușor de a genera în orice grup, și nu are nevoie de antrenor de stres emoțional. Mult mai important pentru a gestiona această energie exact (în special în cazul în care grupul dezlănțuia și nu te mai ascultă).

În această zi, veți învăța 12 tehnici de generare a energiei în grup și le va include în program, care combină în mod organic toate cele trei „straturi“. Acum, veți avea tot grupul de control „buton“.

Cum vede participantul la program și antrenor - două diferențe mari (acesta este modul în care chirurg ochiul uman și ochii fotografului). Prin urmare, pentru oameni și organizatorii de formare necesare pentru a descrie limba umană obișnuită.

„Vă mulțumesc pentru suma cu siguranță utilă mare de informații care mi-a permis să creeze o întreagă gamă de formare.“

„Am fost în stare să organizeze tot ce făcea până acum.“

Programul principal
Materiale și 7 lecții de înregistrare