Articolul 19 din Legea cu privire la poliție
La serviciul poliției au dreptul de a intra cetățeni români de 18 ani și nu mai vechi de 35 de ani, indiferent de sex, rasă, naționalitate, limbă, origine, proprietate și statutul oficial, locul de reședință, atitudinea față de religie, convingeri, apartenența la asociații obștești, care au educația nu este mai mică decât media învățământul general (complet), capabile de calitățile lor personale și profesionale, educația fizică și de sănătate pentru a efectua alocate sarcinilor de poliție.
Nu pot fi recrutați cetățenilor de poliție care fie au avut antecedente penale, precum și cetățeni, urmărirea penală pentru care a închis din cauza trecerii timpului, în legătură cu împăcarea părților, cu excepția cazurilor penale de urmărire privat, ca urmare a actului de amnistie în legătură cu pocăință activă.
Partea a treia este exclusă.
Nu pot fi recrutați cetățenilor de poliție defavorizate pentru o anumită perioadă a intrat în vigoare o decizie judecătorească de a deține funcția de ofițeri de poliție, în perioada menționată.
Pentru a intra în poliție stabilit o perioadă de probă de trei până la șase luni, în funcție de nivelul de pregătire și poziția pentru care primește. În timpul perioadei de probă persoana este un stagiar pe un post.
Partea a cincea nu mai este valabilă.
Ofițerii de poliție să depună jurământul de angajați ai organelor de aplicare a legii.
Ofițerii de poliție ar putea fi demis de la serviciu din următoarele motive:
a) pe cont propriu;
b) la atingerea limitei de vârstă stabilită de Regulamentul privind serviciul în organele de aplicare a legii;
c) dând viață superannuation (la inițiativa salariatului sau cu consimțământul dreptului la pensie);
d) la sfârșitul serviciului furnizat de contract;
d) În legătură cu încălcarea clauzelor contractuale;
e) redundanță;
g) a bolii - la recomandarea comisiei militare medicale inaptitudinii pentru serviciul în organele afacerilor interne;
h) sănătate limitată - în baza avizului comisiei militare medicale a termenului de valabilitate limitat la serviciu și de imposibilitatea de sănătate pentru a îndeplini sarcinile în conformitate cu poziția în absența capacității de a muta în serviciu;
i) în legătură cu restaurarea postului unui angajat, care a deținut anterior această poziție;
a) nerespectarea serviciului postul său din cauza lipsei de calificare ca urmare a certificării;
l) pentru încălcarea gravă a disciplinei de serviciu;
m) pentru comiterea infracțiunii, a calomnia un ofițer de poliție;
n) în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri de condamnare, precum și încetarea procesului penal cu privire la acestea, în a doua parte a acestui articol baze;
a) în legătură cu un apel la serviciul militar sau direcția să-l înlocuiască cu serviciul civil de alternativă;
n) din cauza disciplinei de serviciu multiple, în prezența acțiunii disciplinare, care overlay efectuată în scris;
p) pentru prezentarea de documente false sau informații false atunci când se aplică pentru acest serviciu, precum și documente false sau informații false care confirmă cerințele agentului de conformitate legislației române în ceea ce privește soldați și ofițeri ai condițiilor de substituție de muncă a organelor de aplicare a legii în serviciu, în cazul în care nu este atrage după sine răspunderea penală.
Lista de mai sus din motive de revocare a ofițerilor de poliție nu este exhaustivă.
Jurisprudența cu privire la articolul 19 din Legea poliției:
Proces de bord consideră că este posibil să fie de acord cu respectiva ieșire, de asemenea, ia în considerare aici că tragere din revendicarea. „În“ Art. 19 ZakonaRumyniya „Cu privire la miliție“ eligibilitate pentru pensie pe viață superannuation (la inițiativa salariatului sau cu consimțământul acestuia) nu prevedea obligații ale inculpatului oferă o funcție reclamantului la concediere.
În plus, Kisiev EZ se face referire la faptul că demiterea sa este făcută cu încălcarea inculpatului nu avea dreptul să re-foc Kisiev EZ conform revendicării. "m" Art. 19 din Legea „Cu privire la miliție“ pentru comiterea infracțiunii calomnia un ofițer de poliție, pentru că, la momentul publicării ordinului finale au expirat atrage angajat al acțiunii disciplinare.
În aceste condiții, instanța a ajuns la concluzia că nu există motive legale pentru cererea reclamantului de măsuri disciplinare și eliberarea din funcție n. N. „A“ h. 6 Art. 19 ZakonaRumyniya "La Miliție". În plus, instanța a subliniat.