Are spital afectează plata de maternitate
Cum este concediu de maternitate
O femeie poate retrage din concediul de maternitate mai devreme, dar în acest caz, acesta va pierde dreptul de a beneficia, pentru că a plătit și plățile de maternitate nu ar trebui să fie în același timp. În ceea ce privește studenții femei, beneficiile lor pot fi calculate pe baza bursa, care este instalat într-o instituție de învățământ. Ia-l poate mame inscrisi intr-o institutie de invatamant numai full-time. Concediul parental poate fi calculată în mod independent, aceasta poate dura de la 140 până la 194 zile, în funcție de numărul de copii născuți și natura fluxului de muncă.
Are spital afectează plata de maternitate
Concediu medical în timpul concediului de maternitate
Calcularea prestațiilor
O declarație conform căreia calculul prestațiilor vrea să facă procesul de vechi (pe baza celor 12 luni anterioare concediului de maternitate), femeia nu a scris. Prin urmare, calculul prestațiilor se va face pe baza salariului pe care ea a primit pe parcursul celor 2 ani înainte de data plecării în concediu de maternitate. Pentru a calcula valoarea prestațiilor, este necesar să se calculeze veniturile medii zilnice ale angajatului timp de 2 ani. 2 ani este de 730 de zile.
Ce este inclus în calculul maternitate
concediu de maternitate
Nu vă faceți griji că veți pierde locul de muncă în timpul concediului de maternitate. În conformitate cu articolul 54 din Codul de RK angajator nu poți trage în legătură cu concediul de maternitate. Mai mult decât atât, în conformitate cu articolul 87 din timpul petrecut în concediu de maternitate și de îngrijire a copilului ar trebui să fie luate în considerare ca experiență de muncă, și se lasă beremennocti lăsa chiar vă permite să conta pe un concediu plătit regulat. Dacă decideți să se retragă din concediul de maternitate mai devreme de un an - nu ar trebui să fie teamă de plată, accesul la locul de muncă nu este o cauză pentru plățile de terminare.
Termenul „concediu de maternitate“, înseamnă, de obicei, o perioadă de concediu de maternitate (pentru BIR). Din concept implică faptul că „decretul“ - un timp de ședere al unei femei în concediu medical din cauza sarcinii sau la naștere. Uneori, acest concept se extinde, inclusiv în ea, de asemenea, pentru timpul concediului pentru creșterea copilului până când ajunge la 1,5 (3) ani. Cu toate acestea, acest lucru este incorect. în zilele de sărbătoare Bir (reglementate de capitolul 3 din Legea federală № 255); Lăsați să aibă grijă de un copil până la vârsta de 1,5 (3) ani (reglementată de capitolul 3.1.