Are de formare să se uite la lumea diferit - de formare pentru creștere profesională - lucru pe

Formarea poate fi numită forma activă de formare, în care audiența și schimb de experiențe și formator devenit participanți la jocuri de rol. Scopul exercițiilor și sesiuni practice, este fie să elaboreze o nouă abilitate sau să înțeleagă ce pot apărea dificultăți în diferite situații. Pentru o discuție a beneficiilor obiective de formare este necesară pentru a le împărți în creștere profesională și formare personală.

Formare de dezvoltare profesională

La aceste training-uri, oamenii merg de obicei, pentru a îmbunătăți abilitățile lor. Desigur, formarea profesională, participanții, datorită cunoștințelor dobândite, se pot dezvolta în paralel și ca persoană. Dar, sarcina principală a acestui training este de a îmbunătăți abilitățile angajaților, mai degrabă decât o soluție la problemele sale personale.

Cele mai comune de formare în rândul comercianților. formare de vânzări vor fi furnizate pentru începători. și pentru vânzătorii mama. Datorită acestor studii, oamenii învață tehnici de vânzări, o bună comunicare cu clienții și de a lucra cu obiecții. Cu cât nivelul profesional al participanților, cu atât mai dificil și poate fi deja o zona studiată în formare. Există, de asemenea, alte cursuri de instruire - pe produse, de servicii, de servicii, de gestionare a conflictelor, resurse umane, revendicări și așa mai departe.

Desigur, cursuri de dezvoltare profesională oferă cunoștințe și abilități în continuare o persoană poate lucra în practică. Beneficiile unui astfel de formare pot fi evaluate în funcție de calitatea materialului, nivelul de calificare antrenor și motivația personală a participantului. În cazul în care șchiop o componentă a formării, eficacitatea sa este redusă dramatic.

formare profesională de dezvoltare va permite să se uite la viata diferit. La urma urmei, ei au ateliere de lucru, prin care participanții fac pentru ei înșiși o mică deschidere în sfera. Cu toate acestea, în absența practicii este utilizarea de formare pierde rapid relevanță. Pe lângă creșterea profesionalismului, ca urmare a învățării active, participanții pot obține o sarcină pozitivă, unitate, care trebuie, de asemenea, pentru a umple. Prin urmare, formarea ar trebui să fie vizitate, la intervale regulate.

Treninguri de crestere personala

Treninguri de crestere personale pot fi împărțite în cei care sunt dedicate de lucru dintr-o anumită abilitate, precum și cele care urmăresc o schimbare semnificativă în conștiința participanților. Primul este destul de inofensiv și de performanță poate fi comparat cu formarea profesională.

De exemplu, există cursuri de instruire cu privire la managementul stresului și timpului, în care participanții învață să gestioneze în mod eficient sarcinile lor - la locul de muncă sau acasă. O astfel de formare pot petrece și angajatorii uneori.

Există, de asemenea, o formare cu titluri provocatoare, cum ar fi „Cum să fii fericit“, „Cum să Casatoreste-te“ și așa mai departe. Antrenori spun ca dupa ce a jucat cu ei oricine poate atinge scopurile. Condiția este subordonarea completă a profesorului și schimbarea în gândirea lor. Înainte de a merge pentru o formare, trebuie să se gândească dacă doriți să vă rupă și să se gândească dacă un antrenor este suficient de competent în acest sens.

Uneori, în timpul antrenamentelor de creștere oferite astfel de locuri de muncă cu caracter personal, în care participanții se simt foarte inconfortabil. Ei sunt forțați să facă ceva ce nu ar face niciodată în viața reală, pas peste ei înșiși într-o asemenea măsură încât acestea ar putea izbucni în lacrimi, la toate. Desigur, jocul de rol jocuri, care sunt unul dintre atributele de învățare activă, implica o cale de ieșire din zona de confort. Dar acest lucru ar trebui să fie măsura.

În cazul în care formarea creșterii personale pe care le-au întărit doar calitățile lor pozitive, corectat ușor comportamentul și în cele din urmă se simt mai bine și mai încrezători, veți obține un beneficiu real de la formare. Dar, dacă nu sunt îndeplinite aceste condiții, este posibil, de formare a fost inutil pentru tine sau chiar aduce prejudicii. A se vedea dacă aveți după școală la lumea prin ochi diferiti, sau nu, depinde de modul în care procesul de învățare au fost luate în calcul obiectivele și caracteristicile individuale.