Am plâng în mod anonim, taxa pe angajator, expressrating
Tweet Twitter
- dreptul muncii
- Protejarea drepturilor lucrătorilor
- Alo Am lucrat timp de șase luni de la companie, în cazul în care au plătit un salariu negru, etc. În cazul în care concedierea nu este plătit și procentul de sn de vânzare luna trecută. Știu că el e vinovat, etc ... Nu trebuie să vorbim despre asta chiar. Nu vreau să obțineți RFP folosind legea (nu am nici o dovadă, și știu că voi pierde), dar sa dovedit a intimida angajatorul ei. Toți lucrătorii lui decorat „negru“. Taxele el a fost ascuns. Dovedește că este posibil să se folosească doar trece mărturie pentru a lucra cu clientul. Am la îndemână toate contractele cu clienții săi (pe care am realizat), documentele companiei fondatorului său (copii). Așa că vreau să scrie o cerere la inspectoratul de muncă, cel puțin, a pus pe bani și lăsați atrage toți angajații actuali la salariul alb. Costurile trebuie să fie comparabile cu datoria mea.
Cum de a incita control la angajator: consultanță juridică
Obținerea de salariu negru sau alte plătit „plic“, lucrătorii sunt expuși la risc în viitor, să fie fără pensie normală, nu poate lua un împrumut mare, lipsit de posibilitatea de a furniza informații despre salariul său în alte scopuri. Mărimea salariului oficial depinde de cantitatea de plată pentru concediu medical, concediu și alte vyplat.Chtoby proteja drepturile, angajatul poate depune o plângere la autoritățile competente și să se plâng de salariile negru, care sunt plătite de către angajator.
În cazul în care pentru a merge, în cazul în care angajatorul plătește salariul unui negru? Unii lucrători se tem să-și apere drepturile lor, crezând că, pentru a le ca poate fi sancționat pentru obținerea salariului negru. În același timp, nu este. Orice responsabilitate pentru angajați pentru a primi salariul nu este prevăzută într-un plic.
În cazul în care să depună o plângere împotriva angajatorului și dacă o poți face în mod anonim
avocați Colaps Răspunde (6) întrebări legate
Scrie o plângere la angajatorul poate acum anonim
compania responsabilă ar face orice pentru a rezolva orice scandal, inclusiv anonim. Reclamații din partea publicului, de regulă, să conducă la faptul că situația este rezolvată în direcția victimei.
Excepțiile pot fi numai acele cazuri în care partea vătămată nu a evaluat în mod adecvat situația. După procedura de judecată a devenit clar că nici un incident nu a fost.
Dar, în cele mai multe cazuri, după ce a scris o plângere luate măsuri concrete pentru a schimba situația. Acesta este motivul pentru plângerile populației - aceasta este cea mai bună pârghie asupra companiilor și directori care merg dincolo de ceea ce este permis.
De multe ori, managementul nu se simte vinovat, acesta devine folosit pentru a utiliza un subordonat. Dar acum, acești oameni sunt capabili să-și exprime nemulțumirea.