Alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii

Sursele dreptului muncii se aplică un astfel de grup de legislație subordonată, ca Decretul Președintelui, Rezoluția RF Guvernului, acte normative departamentale, reglementările guvernelor locale.

Regula de bază în a face decrete este că Decretul prezidențial, conținând dispoziții ale legislației muncii nu trebuie să contrazică TKRumyniyai alte legi federale (Art. 5 din LC RF).

Rezoluția guvernului rus. Acest tip de sursă are un rol special, ca o serie de articole TKRumyniyanapryamuyu se referă la acte legislative guvernamentale de reglementare. În special, PravitelstvaRumyniyaotneseno de management:

Printre sursele dreptului muncii și a altor reglementări conexe ale Guvernului RF adoptat de muncă, de exemplu:

Ea are, de asemenea, o regulă: decrete guvernamentale ce conțin norme ale dreptului muncii, nu trebuie să contrazică Codul muncii, alte legi federale și decrete PrezidentaRumyniya (articolul 5 din Codul muncii.).

acte normative departamentale - acte juridice normative ale autorităților executive federale, a cărei competență intră în reglementarea muncii.

Codul muncii conține o serie de articole care nu trimit direct la actul specific al administrației locale, dar necesitatea existenței sale dictată de logica normei în sine. Astfel, art. 210 TKRumyniyapredusmatrivaet că punerea în aplicare a principalelor direcții ale politicii de stat în domeniul protecției muncii oferite prin acțiunea concertată a statului subiecți vlastiRumyniyai RF, autoritățile locale și alte părți interesate. Se pare că, la nivel local, ar trebui să existe un document de reglementare, care reglementează competența și procedura de guvernele locale să participe la executarea funcției de stat a spus.

acte normative locale ce conțin norme ale dreptului muncii. reglementarea locală în domeniul dreptului muncii este un proprietăți document normativ a primit șef al organizației (angajator - întreprinzător individual), în scopul de a reglementa problemele curente interne de angajare a angajaților. angajator acceptate acte locale nu trebuie să intre în conflict cu legislația muncii, convențiile colective, acordurile. În plus, atunci când se face acte locale trebuie să respecte ore. 4 linguri. 8 din RF LC.

Conform acestei reguli nu se aplică actelor locale care înrăutățesc situația lucrătorilor în comparație cu legislația muncii. TKRumyniyapredusmatrivaet o altă regulă: adoptarea unor reglementări locale specifice, trebuie efectuate ținând cont de avizul organului reprezentativ al angajaților (organ ales al organizației sindicale primare). acte locale luate fără acordul acestui organism, nu este supus aplicării.

Acte ale sistemului judiciar superior. Atunci când se analizează sursele de reglementare legală, în special în domeniul dreptului muncii sunt de multe ori se pune problema dacă actele de executare sunt practicii judiciare la astfel de surse. Această întrebare trebuie să se răspundă negativ, pentru funcționarea instanțelor nu este o luare de drept și, prin urmare, actele emise de instanțele de orice nivel nu pot fi atribuite surselor de dreptul muncii. Deci Curtea Constituțională a Federației Ruse, în conformitate cu articolul. 125 din Constituție, interpretează numai KonstitutsiyuRumyniya (cap. 5), precum și plângeri sau cereri de instanțe ale cetățenilor, se verifică constituționalitatea legii aplicate sau care urmează să fie aplicat într-un caz particular, în modul prevăzut de lege federală (art. 4).

SudRumyniyav conformitate cu art ridicat. 127 KonstitutsiiRumyniyadast privind clarificările practicii judiciare, inclusiv cu privire la aplicarea legislației muncii în vigoare. dreptul constituțional și Supreme sudyRumyniyanadeleny de inițiativă legislativă pe teme care țin de competența lor (art. 104 din Constituție), și anume aceștia au dreptul să, să prezinte, în conformitate cu legea în Duma de Stat a proiectului de lege federal SobraniyaRumyniyasootvetstvuyuschy, în cazul în care ajunge la o concluzie despre imperfecțiunea legislației. În același timp, diminuează demnitatea practicii judiciare nu ar trebui să fie, pentru că deciziile judiciare ajuta la rezolvarea problemelor specifice care apar în practică.

Consum Memorie: 0.5 MB