10 idei despre cum să devină un CEO - Roman Kalugin
Ideea principală într-un director general de carieră - să lucreze în domenii direct legate de afaceri, și pentru a evita funcțiile auxiliare. De exemplu, un avocat în firma de avocatură va fi în măsură să facă o carieră gendira, și un avocat în showroom-ul - este puțin probabil - este doar un contract pentru ...
Iată secretul: sarcina principală a lucrării - pentru a atrage și păstra clienții, suportul de activitate - oferă locuri de muncă principal. lucrări majore sunt legate de clienți și de a asigura o creștere financiară a companiei. În cazul în care angajatul prevede creșterea financiară a companiei - este o condiție necesară pentru CEO-ul său de carieră.
Planul de timp, nu se află în spatele roții, nu în baie și nu la locul de muncă „între ori“. In fiecare zi, aveți nevoie de cel puțin o oră pentru a planifica munca si cariera lor, în caz contrar, este posibil să rămână interpret pentru viață. Nu vă bazați pe cazul sau departamentul de personal: vă preocupă numai destinul și cariera ta.
Evaluați obiectivele, explora posibilitățile, vis, a face planuri. Notați ideile în „cartea de idei“.
Directorul general poate să nu funcționeze fără planuri și viziunea sa asupra creșterii companiei, este necesar de a învăța și capacitatea de a le pune în aplicare.
3. Alege un loc de muncă, care este mai bine plătită.
Este necesar să se realizeze salariu mare pentru munca lor. Foarte angajați plătiți mai vizibile pentru managementul, ceea ce mărește șansele de succes. De la angajați se așteaptă mai bine plătite, responsabilitățile sale mai largi, mai multe oportunități pentru a afișa rezultatele, și, prin urmare - în mod scurt spre succes.
În cele din urmă, ceea ce este simplitatea. Toată lumea iubește soluții simple. Atunci când există o întrebare care se deplasează în sus pe scara carierei, cel mai simplu răspuns - cel care primește mai mult.
(Apropo, aceeași regulă este de asemenea potrivit pentru costum de afaceri de zi cu zi: șansele de a deveni CEO al celor de mai sus de la cineva care arată mai bine și prezentabil, ceteris paribus).
4. Do vineri - întâlniri pe zi.
Asigurați-vă că pentru a satisface oamenii potriviți, îi invită la un prânz de afaceri. Află cine ai nevoie, să le spui că apreciem ajutorul lor. Achiziționeze cel puțin un aliat în luna.
Chiar și mai util, astfel de întâlniri, astfel încât să-și lărgească orizonturile și să învețe să puncte de vedere alternative, să facă răspunsuri clare la multe întrebări și să dea marea de idei proaspete. Fiecare dintre care poate îmbunătăți în mod serios viața ta. Adus pe propria lor experiență.
5. În fiecare an - o nouă mare realizare.
Adăugați o la un pas de viața lor în fiecare an, deci va trebui să vă pregătiți pentru faptul de a conduce compania și să se bucure doar de viata. Învață limbi străine, să devină un expert în bucătăria chineză, o fotografie, a scrie o carte, deschideți site-ul ... Faceți o listă de realizări mari pentru următorii 10 ani. Și nu uitați să le revizuiască în mod regulat.
Cartea a fost un astfel de gând, „dacă ai spune că vechi pentru un joc de tenis, atunci nu ești în stare să crească, să dezvolte și să gestioneze compania.“ Apropo, unchiul meu de 50 de ani, sa așezat din nou pe bicicletă și de mai mulți ani, ia premii la curse rutier. Apropo, el - CEO-ul :)
6. Se tratează familia ca clienții cei mai valoroși.
Familia ar trebui să fie un aliat loial în atingerea obiectivului. Este ușor de a lasa cariera monopoliza timpul și efortul lor, dar pentru a împinge soția și copiii pe locul al doilea - o mare greșeală. Sprijinul familiei este esențială. Virați treburile în programul tău, marcați-le ca o prioritate. Lasă devreme de la locul de muncă în zilele de sărbătoare, a planifica o vacanță, și activități comune.
Comporta ca un apropiat cu cel mai mare și cel mai important client.
Mulți dintre prietenii mei lucreze ore lungi, dar nu vin în clubul lor. Una dintre fațetele eficienței mele personale - fac treaba în mod eficient, și chiar mai mult, și du-te acasă la timp.
În final, viața - nu este doar o carieră.
7. Luați întotdeauna o vacanță.
În cazul în care managerul are că el nu ia o vacanta, sau manager de rău sau un prost. Să știe cum să obțineți lucrurile la locul de muncă a continuat fără tine, altfel nu se poate întâlni chiar și cu un client într-un alt oraș.
Odihna si schimbare de decor aveți nevoie pentru a menține o eficiență ridicată, dar altele decât că există motive pentru cariera de vacanță: vă puteți întâlni oamenii potriviți la locul potrivit; vă puteți extinde orizonturile: urmăriți alte abordări de viață, modă și de afaceri; în acest moment, puteți scrie o carte, să ia o fotografie, cred că și un plan.
Când în urmă cu șase luni, m-am dus în vacanță, una dintre cele mai mari lideri mi-a cerut să plece numărul meu de telefon mobil, „doar în cazul“. I-am răspuns că nu am luat-o celulă care a pregătit băieții, și ei se pot ocupa o săptămână fără mine. Apoi, a avut loc un dialog care:
- „Nu-mi pot permite să meargă în vacanță, fără un telefon mobil, eu pot apela clienții ...“
- „Știi, și eu pot permite!“
om adânc în gândire.
8. Nu se oferă niciodată până surprizele seful.
Șefii nu le plac surprizele, ele sunt hrănite cu alți angajați, competitori, clienti, si sefii lor. Ei vor doar să știe ce se întâmplă. Și ei vor să știe răspunsul la întrebările de sefii lor: cum sunt proiecte și modul în afaceri de succes. În final, șeful vrea ca toată lumea să vadă, el știe situația, așa că păstrați-l în întuneric - doar nepoliticos.
Dacă ai de gând să prezinte surprize seful - aceasta va înceta să aibă încredere în tine. Si increderea sefului este necesar, mai ales la inceputul carierei sale. Prin urmare, orice mesaj neașteptat poate fi interpretat greșit și să fie dăunătoare.
Pune-te în locul favoritului. Ai nevoie de surprize?!
9. Nici un cuvânt de furie.
Nu umili sau colegi insultă, nu spun cuvinte jignitoare și lipsite de amabilitate - astfel încât să puteți petrece timpul în zadar și pentru a obține susținători în loc de inamici, care va încetini cariera ta. Ce mică e lumea, mai ales 50 ani mai târziu, carcasele și prieteni influenți acolo pentru toată lumea.
Nu trimite scrisori scrise în furie, amintiți-vă doar această regulă. A trimis o scrisoare pentru a reveni imposibilă. Cheltuie forțele lor de a construi o relație bună și nu aruncați timpul lor în alimentarea conflictelor.
Fii bun - l în mod eficient.
10. Uita-te pentru orice ochi de locuri de muncă pentru vânzători.
În această lume există un truism: că sa întâmplat ceva, cineva care are ceva de a vinde, în caz contrar nu va fi nimic pentru a controla manageri și contabili - nu au nimic de a conta.
Ia timp pentru a rămâne în pielea vânzătorului, apelurile clienților, merge în excursii cu agenți de vânzări pentru a efectua training-uri. Aflați ce se întâmplă în spatele zidurilor companiei. Acest lucru vă va da încrederea agenților de vânzări (un grup foarte influent) și o înțelegere a nevoilor clienților, ceea ce înseamnă mai multă putere. Vanzare - aceasta este cheia pentru tot. Ai mereu ceva prodaosh: bunuri, servicii, ei înșiși și ideile lor.
Dacă se poate „vinde“ ideile lor - pe care o va face!
Acest lucru - 10 idei principale ale cărții, care m-au impresionat cel mai mult.