1 Conceptul de management - Managementul

1 Conceptul de management

Cuvântul „de management» (managementul) tradus în limba engleză înseamnă «management». În ultimul timp acest termen se referă la capacitatea de a controla calul. În prezent vorbim despre gestionarea de oameni, capacitatea de a atinge obiectivele lor, prin utilizarea motivele lor de muncă și de comportament. Dar noi nu ar trebui să interpreteze cuvântul „gestionare“ în mod clar. Din fundamentală „Oxford Dictionary“, pot fi trase următoarele valori ale sale:

1) un tip special de îndemânare;

2) puterea și interpretarea artei;

3) metoda, modul de a comunica cu oamenii;

4) Entitatea administrativă.

Astfel, termenul poate fi privit din unghiuri diferite. În primul rând, managementul - este o disciplină care utilizează arta managementului este de succes în domenii precum economie, sociologie, psihologie, drept, etc. În al doilea rând, managementul -. Este o activitate profesională care vizează formarea și menținerea obiectivelor organizației prin utilizarea rațională a resurselor.

Scopul principal al managementului - pentru a asigura armonia în dezvoltarea organizației, și anume, funcționarea coerentă și eficientă a tuturor elementelor interne și externe ale organizației ...

Pentru a determina managementul de conținut trebuie să fie identificate: 1) principalele funcții;

trei grupe de funcții pot fi identificate:

Toate funcțiile de conducere sunt strâns legate. interacțiunea lor este structură clară.

Forme de management - anumite zone ale realității administrative, legate de rezolvarea unor sarcini de management.

Metode de management - un sistem de reguli și diversele proceduri ce abordează diferite sarcini de management pentru a asigura dezvoltarea eficientă a organizației.

trei grupe de metode in studiu sunt:

1) Metode de gestionare subsisteme funcționale ale organizației;

2) funcții de gestionare a metodelor de control;

3) metodele de preparare și de luare a deciziilor.

Principii de management - orice legi, cerințe stabile sub care asigură organizarea eficientă de dezvoltare. O atenție deosebită în etapa actuală este acordată factorului uman în managementul. În acest sens, există mai multe lucrări legate de identitatea specifică a persoanei, dezvoltarea abilităților sale de conducere și abilități, lucru dedicate managementului ca o singură persoană și un grup de oameni. O atenție deosebită este acordată motivației muncii.